柳州采購(gòu)會(huì)計(jì)招聘
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財(cái)務(wù)BP經(jīng)理
7000-8000元2025-11-22
韋小姐一、崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌質(zhì)量中心、研發(fā)技術(shù)中心、信息中心、種植中心的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略拆解各中心財(cái)務(wù)目標(biāo),編制年度預(yù)算及中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)資源配置方案。
2、搭建各中心共享財(cái)務(wù)BP管理體系,建立質(zhì)量成本、研發(fā)投入、信息建設(shè)、種植成本等多場(chǎng)景財(cái)務(wù)核算與管控模型,輸出標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程。
3、開(kāi)展多維度經(jīng)營(yíng)分析,涵蓋各中心成本結(jié)構(gòu)、投入產(chǎn)出比、費(fèi)用效率等維度,為各中心決策層提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
4、深度參與各中心重大業(yè)務(wù)決策,從財(cái)務(wù)視角評(píng)估可行性并制定成本收益方案。
5、建立各中心與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等跨部門(mén)的財(cái)務(wù)溝通機(jī)制,推動(dòng)財(cái)務(wù)政策穿透落地,解決跨部門(mén)財(cái)務(wù)協(xié)作痛點(diǎn),實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)高效融合。
6、識(shí)別各中心業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立預(yù)警機(jī)制并跟蹤風(fēng)險(xiǎn)管控措施落地效果。
7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù) BP 專(zhuān)項(xiàng)工作。
二、勝任資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有 CPA、CMA 或中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
2、5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上制造業(yè)或制藥 / 生物醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù) BP 經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量、研發(fā)、信息、種植領(lǐng)域財(cái)務(wù)特性?xún)?yōu)先。
3、精通成本管理、研發(fā)費(fèi)用核算、多業(yè)務(wù)場(chǎng)景財(cái)務(wù)管控等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,了解醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量法規(guī)、研發(fā)流程、種植產(chǎn)業(yè)鏈財(cái)務(wù)邏輯。
4、具備經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)建模能力,熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件(如金蝶)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。
5、擁有優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與協(xié)作能力,能高效聯(lián)動(dòng)多中心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)財(cái)務(wù)價(jià)值在業(yè)務(wù)端落地。
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)多中心并行的階段性工作壓力。
7、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力,關(guān)注財(cái)務(wù) BP 領(lǐng)域創(chuàng)新方法及行業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài),能迭代財(cái)務(wù)支持模式。
8、具有高度責(zé)任心與商業(yè)保密意識(shí),妥善管理各中心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)敏感信息。 -
店面財(cái)務(wù)
3000-6000元2025-11-18
梁女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和審核,做好費(fèi)用把關(guān);
3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符;
4、部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測(cè)和管控;
5、配合活動(dòng)采購(gòu)物資,嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核;
6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì),做到帳實(shí)相符
7、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作;
8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
12、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。
14、日常店面協(xié)助配合管理工作。
15、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽;
任職要求:
1、人品端正,踏實(shí),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有熟練財(cái)務(wù)及人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT。
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿(mǎn)正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)積極向上充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩!
約 2 個(gè)崗位
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柳州會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3573
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.4%2K
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32.5%3K
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25.9%4K
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7.9%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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高中0.3%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)1.3%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.8%
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3-5年0.3%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.3%。