客戶經(jīng)理

4000-10000元
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 8人 25-45歲 大專以上 保險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
彭櫻
人事主管
1. 公司留存客戶的售后服務(wù)
2. 續(xù)期客戶的保費繳費提醒
3. 區(qū)域客戶的服務(wù)和開拓等
4. 薪資待遇:15個月津貼+上不封頂提成+最高年度3.2萬達星獎勵。新入職連續(xù)給予9個月保底津貼2400元
5. 要求: 年齡25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,銷售行業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮
6. 工作時間: 上午8:30到9:30,其他時間自由安排
薪資說明:
1、月無責(zé)底薪保底收入2400元,績優(yōu)者可享雙薪
2、績效收入與老客戶相關(guān)業(yè)務(wù)開拓關(guān)連,上不封頂
3、相關(guān)疾病意外養(yǎng)老金保險公司提供

銷售經(jīng)理

3500-12000元
柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 3年以上 21-35歲 中專以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項目提成
2024-10-22
熊先生
廠辦
崗位簡介及要求:
1、負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元(不含底薪)。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
袁露
經(jīng)理
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí)
2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責(zé)的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
袁露
經(jīng)理
我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等 ★晉升機制:(公開公平公正) 推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
袁露
經(jīng)理
公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 4人 20-35歲 中專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
郭秋連
人事經(jīng)理
職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。
2024-10-22
覃經(jīng)理
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理
2024-10-22
黃海民
說說崗位職責(zé)吧: a實習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實習(xí)生崗位主要工作 運用電腦渠道在線維護,跟進,開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理
合作流程:見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。)
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé):
2024-10-22
覃經(jīng)理
合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理)

淘寶客服

6000-7000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-10-22
黃海民
2.發(fā)展前景:所有管理全部內(nèi)部晉升聘用,晉升方向為基礎(chǔ)員工-儲備組長(師父)-組長(月薪過萬)—部門主管—經(jīng)理,并且公司具備了成熟的晉升通道,完全透明化.

經(jīng)理助理

2000-5000元
2024-10-22
徐浩琿
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2025-12-31 作為經(jīng)理的兼職助理,您將負責(zé)協(xié)助處理公司運營中的多個關(guān)鍵領(lǐng)域,包括但不限于
2024-10-22
郭上億
百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名,主要是負責(zé)酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。
2024-10-22
郭上億
崗位職責(zé):全面負責(zé)客房部所有事務(wù)。 任職要求:有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 崗位福利:3500-5500 教育背景:不限
2024-10-22
郭上億
崗位職責(zé):前廳部工作全面負責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:提成績效 崗位福利: 教育背景:
2024-10-22
郭上億
以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負責(zé)酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃,并組織實施。 3. 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。 7. 財務(wù)管理:負責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護:確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常...
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-10-22
黃恒
工作職責(zé): 1、客戶維護,定期與客戶進行技術(shù)交流和溝通,維持客戶關(guān)系; 2、產(chǎn)品推廣,與客戶了解當前需求,對接公司產(chǎn)品,推薦公司產(chǎn)品線產(chǎn)品; 3、產(chǎn)品需求導(dǎo)入,了解客戶當前需求,根據(jù)公司情況,導(dǎo)入合適的新產(chǎn)品需求進行內(nèi)部評估; 4、市場調(diào)研,對公司現(xiàn)有產(chǎn)品及計劃發(fā)展產(chǎn)品進行市場分析,確認產(chǎn)品發(fā)展方向; 5、項目獲取,與客戶需求進行對接,產(chǎn)品技術(shù)前期溝通,與研發(fā)溝通一起輸出產(chǎn)品技術(shù)文檔,推進項目定點; 6、定點項目的客戶支持,與研發(fā)一起,支持定點項目的技術(shù)需求及關(guān)鍵問題對接; 7、競品分析,獲取競爭對手資源,內(nèi)部對比,分析公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢,提升產(chǎn)品質(zhì)量; 8、客戶發(fā)展,與銷售人員一...
2024-10-22
290310710@qq.com
崗位職責(zé) 1、負責(zé)傳化物流服務(wù)及供應(yīng)鏈產(chǎn)品的營銷開發(fā)、銷售工作(主要客戶制造業(yè)); 2、負責(zé)組織、計劃對客戶調(diào)研并進行物流需求分析; 3、根據(jù)客戶需求進行物流服務(wù)方案設(shè)計; 4、項目招投標材料準備,進行報價; 5、嚴格遵守公司的財務(wù)制度,對應(yīng)收賬款負責(zé),對銷售費用進行有效控制; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,具備供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域基本知識,3年以上行業(yè)經(jīng)驗; 2、有存量客戶穩(wěn)定維護,并持續(xù)深挖業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗; 3、有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心,接受短時間出差; 4、具有較強的市場拓展能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力;
約 378 個崗位

柳州保險經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州 保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 28%
    3K
  • 32%
    4K
  • 32%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88%
  • 大專
    12%
柳州保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88%,大專占12%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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