送餐員

4500-9000元
柳州-柳北區(qū)-大潤發(fā)(柳北店) 10人 18-45歲 管理咨詢 生活服務(wù)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
〖薪資結(jié)構(gòu)〗基礎(chǔ)階梯單價4.5-5.3元/單提成+其他訂單補貼+全勤獎+月沖單獎
0-350=1500元
351-600=4.45/單
601-900=4.7/單
901以上=5.3/單
員工福利:
1、入職跑滿一個月激勵報銷健康證
2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備
3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車+電池租金
〖APP獎勵〗早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠(yuǎn)距離補貼!超重量補貼等等!
〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證!
〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無需經(jīng)驗有老騎手帶教)
〖工作時間〗有早班,中班,晚班 三個班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可!
〖宿舍安排〗4-6人上下鋪,室內(nèi)有空調(diào),洗衣機!
〖車輛裝備〗公司提供電動車輛,配無限換電鋰電池,提供頭盔,工衣,餐箱等裝備!
〖配送區(qū)域〗以騎手附近商家配送3-5公里距離配送!
〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人
柳州-魚峰區(qū) 10人 18-45歲 管理咨詢 生活服務(wù)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、績效獎金:新人月獎勵500+ 全勤200+按單提成,多勞多得
有責(zé)底薪:3160-3680元(全南寧)
日收入250-600/天/5.2-8.5/元日均單量35-70/單/天
2、用心干月入4800元以上
認(rèn)真干月入6500元以上
努力干月入9000元以上
3、十點上班 下午休息兩小時 晚上八點下班
南寧市各區(qū)就近安排,可提供住宿,提供電車 裝備跑單,不用交任何押金費用,站點招聘!
無經(jīng)驗新手可老騎手一對一培訓(xùn),有新手過渡期15天
4、當(dāng)天面試,第二天可以入職上班,安排車電安排住宿
5、無違法犯罪案底,滿足18周歲,健康證即可
6、新人首月有沖單獎、新人獎、時效獎勵、距離補助、天氣補助
7、晉升空間:送餐員-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理
注:入職沒有任何押金,不收取任何一分費用,收取任何費用的均屬不正規(guī)招聘場所,請大家擦亮慧眼!

餓了么送餐員

4500-9000元
柳州-柳北區(qū)-大潤發(fā)(柳北店) 10人 管理咨詢 生活服務(wù)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
〖薪資結(jié)構(gòu)〗基礎(chǔ)階梯單價4.5-5.3元/單提成+其他訂單補貼+全勤獎+月沖單獎
0-350=1500元
351-600=4.45/單
601-900=4.7/單
901以上=5.3/單
員工福利:
1、入職跑滿一個月激勵報銷健康證
2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備
3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車+電池租金
〖APP獎勵〗早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠(yuǎn)距離補貼!超重量補貼等等!
〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證!
〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無需經(jīng)驗有老騎手帶教)
〖工作時間〗有早班,中班,晚班 三個班次,騎手可自選班次!新騎手午晚高峰在崗即可!
〖宿舍安排〗4-6人上下鋪,室內(nèi)有空調(diào),洗衣機!
〖車輛裝備〗公司提供電動車輛,配無限換電鋰電池,提供頭盔,工衣,餐箱等裝備!
〖配送區(qū)域〗以騎手附近商家配送3-5公里距離配送!
〖晉升機制〗騎手-組長-調(diào)度-副站長-站長-城市經(jīng)理-合伙人

外賣騎手送餐員

4500-9000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 10人 管理咨詢 生活服務(wù)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
〖薪資結(jié)構(gòu)〗基礎(chǔ)階梯單價4.5-5.3元/單提成+其他訂單補貼+全勤獎+月沖單獎 0-350=1500元 351-600=4.45/單 601-900=4.7/單 901以上=5.3/單 員工福利: 1、入職跑滿一個月激勵報銷健康證 2、新人入職跑滿兩個月激勵送裝備 3、新人入職跑滿3個月獎勵免一個月電車+電池租金 〖APP獎勵〗早餐訂單補貼1元/單,惡劣天氣補貼0.5-1.8元/單,夜班補貼1-1.5元/單,遠(yuǎn)距離補貼!超重量補貼等等! 〖崗位要求〗男女不限,年齡18-45歲之間,能辦理健康證! 〖崗位職責(zé)〗等待派單-接單-到店-取貨-送達(dá)(全程有導(dǎo)航,無需經(jīng)驗有老騎手...

質(zhì)檢IPQC

5000-6500元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 10人 18-45歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-26
梁主管
主管
【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息,工廠基本是這個時間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員...
2024-10-26
唐勁松
1.按客戶要求做好室內(nèi)設(shè)計,并輔助工人完成項目2.負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督; 3.設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)工作; 4.配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度及收款。
2024-10-26
田風(fēng)辰
【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)部門預(yù)決算工作,熟悉施工圖紙,精通工程計算規(guī)則,負(fù)責(zé)項目預(yù)結(jié)算及過程中造價控制; 2.跟進(jìn)并收集各工程項目變更、簽證等相關(guān)經(jīng)濟結(jié)算資料, 3.負(fù)責(zé)項目工程的現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更審核報審
2024-10-26
歐女士
1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理
1、負(fù)責(zé)設(shè)備項目機械部分的設(shè)計,包括:工裝/焊裝/檢具/整體方案設(shè)計、具體機械結(jié)構(gòu)設(shè)計;負(fù)責(zé)出零件加工圖、BOM表等。 2、對設(shè)備項目成本進(jìn)行核算,協(xié)助采購部門尋找合適的供應(yīng)商及外購品型號。 …… 3、參與項目進(jìn)度管理控制,負(fù)責(zé)解決設(shè)備制造及驗收前后的機械問題,提供相關(guān)的技術(shù)支持工作。 崗位要求: 1、三年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉非標(biāo)設(shè)備機械設(shè)計。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)項目營銷推廣節(jié)奏,負(fù)責(zé)戶外廣告包裝設(shè)計。包括圍擋廣告、路旗廣告、高桿廣告、車體廣告等。 2.負(fù)責(zé)項目包裝設(shè)計。 …… 根據(jù)情況設(shè)計相關(guān)宣傳物料,包 括形象墻、氛圍裝飾、項目價值折頁、宣傳單張、戶型 折頁、招商手冊、名片、信封、紙杯等物料設(shè)計。 3.活動及案場外包裝。 …… 4.配合項目策劃完成相關(guān)工作。 5.參與項目推廣計劃方案的制定,對廣告方案提出參考性的建議。 …… 任職條件: 1、1年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,全案公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對地產(chǎn)及企業(yè)項目推廣策劃與平面設(shè)計有一定的了解; 3、具有較強的溝通領(lǐng)悟能力,辦事踏實、耐心、仔細(xì)。 …… 具有一定的創(chuàng)造力和想象力; 4、熟悉photoshop、Corldraw及InDesign等基本平面設(shè)計軟件的操作,對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的理解,能夠獨立完成項目個案創(chuàng)意,設(shè)計、印前制作。
2024-10-26
田風(fēng)辰
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目核算工作。確認(rèn)銷售收入及相關(guān)費用,為總部提供財務(wù)數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)項目財產(chǎn)的清查盤點工作 3、負(fù)責(zé)項目財產(chǎn)臺帳的登記、核對、保管。
持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度 …… ,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率; 6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 …… 任職要求: 1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作; 3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗 …… ; 有Ai項目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗者優(yōu)先; 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣 …… 研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實施和落地,包括不限于績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團隊情況
企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等; 4、籌建講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效; 5、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目
2024-10-26
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)鋪墊公司品牌、項目和專家等工作; 2.了解顧客的潛在需求,做好到院顧客或合作渠道客戶的項目鋪墊及成交工作; 3.輔助咨詢師或可自行壓單,升單,續(xù)單,輔助完成業(yè)績目標(biāo); 4. …… 具有一定競爭力的工資水平和薪酬機制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓(xùn)機制:不定期各種專業(yè)化培訓(xùn); 5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項目折扣優(yōu)惠
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項目車輛安排; 2.負(fù)責(zé)項目工作統(tǒng)籌; 3.負(fù)責(zé)司機管理; 4.負(fù)責(zé)與甲方工作對接;
2024-10-26
茉莉
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項目車輛安排; 2.負(fù)責(zé)項目工作統(tǒng)籌; 3.負(fù)責(zé)司機管理; 4.負(fù)責(zé)與甲方工作對接;
2024-10-26
茉莉
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項目車輛安排; 2.負(fù)責(zé)項目工作統(tǒng)籌; 3.負(fù)責(zé)司機管理; 4.負(fù)責(zé)與甲方工作對接;
2024-10-26
丁建美
【新葉城項目 案場置業(yè)顧問】 要求:大專以上學(xué)歷,需要具備有相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 案場客戶接待,負(fù)責(zé)促成項目銷售服務(wù)工作,提升成交率。
2024-10-26
田風(fēng)辰
崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理做好本項目的成本控制工作; 2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項目的人員管理工作; 3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實際需求調(diào)整供餐方案,管控各項成本。
約 345 個崗位

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