1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
柳州安管招聘
桂聘提供2025年11月柳州安管最新招聘,柳南區(qū)1條,平均工資約為2830元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多安管保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店售后技術總監(jiān)(河池)
5000-7000元2025-11-23
郭勇熙一、核心崗位職責
1.?技術管理統(tǒng)籌:對售后部技術工作全面負責,制定技術標準、維修流程及故障解決方案,確保維修質量達標。
2.?團隊管理與培養(yǎng):負責售后技術團隊(技師、維修組長等)的招聘、培訓、考核,提升團隊整體技術水平。
3.?客戶滿意度保障:處理重大/疑難客戶投訴及維修糾紛,協(xié)調解決客戶車輛技術問題,維護客戶關系。
4.?成本與效率管控:優(yōu)化維修作業(yè)流程,控制維修耗材、設備成本,提升售后車間的維修效率與產值。
二、主要工作內容
- 技術支持:主導解決店內無法處理的疑難故障(如車輛電路、動力系統(tǒng)等復雜問題),提供技術指導;對接廠家技術部門,獲取最新技術資料并同步給團隊。
- 流程與標準制定:制定并更新維修作業(yè)規(guī)范、質量檢驗標準,確保所有維修操作符合廠家要求及行業(yè)法規(guī)。
- 團隊培訓:定期組織技術培訓(如新車技術、新設備使用、維修技巧等),考核技師技能水平,制定個人提升計劃。
- 客戶問題處理:接待因維修質量、技術問題產生不滿的客戶,現(xiàn)場排查車輛問題,給出解決方案并跟進落實,降低客戶投訴率。
- 設備與物資管理:負責售后維修設備的采購、維護與校準,確保設備正常運行;管控維修備件、工具的申領與使用,減少浪費。
- 數(shù)據(jù)復盤與匯報:定期統(tǒng)計售后維修數(shù)據(jù)(如返修率、維修時長、客戶滿意度等),分析問題并制定改進措施,向門店總經理匯報技術部工作情況。
- 合規(guī)與安全管理:確保維修過程符合環(huán)保、安全法規(guī)(如廢油處理、用電安全等),避免安全事故與合規(guī)風險。
約 1 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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初中2.7%
柳州保安招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,初中占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年2.7%
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3-5年1.4%
柳州保安招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。