職位描述

工作主要職責:
1、負責人員招聘入職培訓、入離職辦理、員工檔案管理、員工考勤數(shù)據(jù)核對匯總;
2、人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)、會計專業(yè);
3要求:熟悉辦公軟件,有較深厚的文字功底,表達能力較強,有駕駛證優(yōu)先。、有3年及以上制造業(yè)人力資源模塊工作經(jīng)驗(優(yōu)先)。
4、負責辦公室其它事宜如辦公室文件起稿、通知、合同、黨建文件、工會文件、倉庫、衛(wèi)生、接待......。
5、薪資待遇:3000-4500元

公司簡介

墟崗黃家禽種業(yè)集團(柳州)有限公司是廣東墟崗黃家禽種業(yè)集團有限公司全資子公司,占地500畝,擁有現(xiàn)代化雞舍64座和一座大型現(xiàn)代化高標準孵化中心,存欄種雞可達55萬套,年產(chǎn)種蛋5000萬枚, 擁全自動現(xiàn)代孵化機52臺,年產(chǎn)各品種雞苗4500萬羽。 墟崗黃集團集黃羽肉雞育種、種雞飼養(yǎng)、雞苗孵化銷售,以及技術服務、技術推廣于一體的大型種禽育種、生產(chǎn)、銷售企業(yè)。墟崗黃集團及各子公司占地總面積達1200余畝,集團年產(chǎn):祖代種雞10萬套、父母代種雞100萬套、父母代雞苗500多萬套,商品代雞苗可達1億羽。 墟崗黃集團是國家核心育種場、國家良種擴繁推廣基地、廣東省祖代種雞場,廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),廣東省重點家禽養(yǎng)殖場,農(nóng)業(yè)部標準化示范場。集團重視人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新,在職員工600多人,其中56%擁有中專以上學歷。集團長期與中國農(nóng)業(yè)科學院家禽研究所、華南農(nóng)業(yè)大學、廣西大學及佛山科學技術學院等科研機構(gòu)及院校產(chǎn)學研合作,聘請有關專家、教授為集團的常年技術顧問。 墟崗黃集團秉承“誠信經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展、執(zhí)行高效、協(xié)同共生”的企業(yè)宗旨,以“做一流育種公司、共創(chuàng)美好生活”為己任,竭誠為中國黃雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻智慧與力量。

上班地點

工作地址: 柳州市柳城縣馬山鄉(xiāng)(原四塘磚廠內(nèi)) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事經(jīng)理
10000-15000元
柳州-柳北區(qū)
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。
金煜昕
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
鄧翔
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
茉莉
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市桂銀信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關經(jīng)驗
覃世杰
人事主管
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責:負責店內(nèi)員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗
王邵寬
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達能力強
柳州-鹿寨縣
熟悉人力資源六大模塊
何秀珍
人事行政
人事專員
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。
和和
人事經(jīng)理
人事主管
45000-65000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
洪天扶
人事專員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
杜玉順
墟崗黃家禽種業(yè)集團(柳州)有限公司招聘:公司標志 logo
墟崗黃家禽種業(yè)集團(柳州)有限公司
所在行業(yè) 養(yǎng)殖
成立時間 17年(2007年1月10日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
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