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包裝班長
5000-7000元2024-11-01葉女士人力資源專員負責生產(chǎn)安排與組織工作
1.負責組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作,完成生產(chǎn)任務。
2.詳細了解當天的生產(chǎn)任務安排,保證有足夠的包材、托盤配備。
3.培訓班長及包裝人員相關的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品轉換的特殊要求、標簽打印方法等,對不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進行審核確認。
4.負責工段內(nèi)的設備管理,協(xié)助設備管理人員做好設備保養(yǎng)、維護工作,保證設備的正常運行。
5.定期組織操作人員進行設備維修、維護、保養(yǎng)知識培訓,以提高操作技能。
6.工段質量體系運行管理等工作。
大專及以上學歷,食品、化工、工商管理等相關專業(yè),能適應倒班,有兩年及以上車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
設備主管
6000-9000元2024-11-01葉女士人力資源專員1.負責編制的年度維修計劃,組織人員分解為月度計劃及周計劃,作為計劃維修項目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行
2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動,解決制約生產(chǎn)的緊急問題;
3.組織安排維修人員,對非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設備、服務設施等提供維修活動支持。
4.協(xié)同點檢組、技術組關注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動的技術支援工作,制定維修方案。
5.整合各部門與維修活動相關的維修報表,統(tǒng)計各項維修數(shù)據(jù),上報領導及存檔。
6.關注設備管理數(shù)據(jù),對設備停機工時、維修費用、緊急搶修響應時間、關鍵設備完好率、事故率等進行分析,并作出相應管理活動。
7.組織維修技術培訓和技術交流,合理利用人力資源,保證設備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進行。
8.組織編寫維修(點檢)處各項管理制度及技術文件,并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。
9.制定維修(點檢)處績效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。
10.負責維修(點檢)處的安全管理工作。
崗位要求:
大專及以上學歷,機電一體化、電氣自動化、機械制造及其自動化、機械電子工程類相關專業(yè),三年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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柳州 設備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷98%
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初中1%
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大專1%
柳州設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97%
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1-3年3%
柳州設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,1-3年占3%。