職位描述

工作地址:廣西靈山縣,環(huán)宇酒店所屬各分店
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定 公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
2、完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)公司招聘工作的落地實(shí)施開(kāi)展,儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè);
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)、及時(shí)處理管理過(guò)程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
7、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系負(fù)責(zé)實(shí)施;
8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系 ;
9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)、公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理工經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、在招聘、員工關(guān)系、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
其它要求:
1、年齡要求:35-45歲
2、語(yǔ)言要求:英語(yǔ)-良好,中國(guó)普通話-熟練
3、計(jì)算機(jī)能力:熟練
4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

公司簡(jiǎn)介

靈山縣環(huán)宇酒店位于是廣西欽州市靈山縣,集團(tuán)目前現(xiàn)有4家酒店,靈山環(huán)宇精品酒店(汽車總站店),靈山環(huán)宇和悅酒店(浙商城店),靈山環(huán)宇尊貴酒店(錦繡時(shí)代廣場(chǎng)店),靈山環(huán)宇便捷酒店(三噸橋店),多家星級(jí)酒店和全新酒店運(yùn)營(yíng)中及陸續(xù)開(kāi)業(yè),酒店設(shè)有客房、餐飲、宴會(huì)廳等配套設(shè)施,多個(gè)崗位有著寬闊的平臺(tái)和晉升空間。

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州市靈山縣環(huán)宇酒店(欽州靈山汽車總站店) 查看上班路線

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招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購(gòu)及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力; 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識(shí); 3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件; 4. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通; 5. 具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。 薪資***。
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