靈山銷售支持招聘

桂聘提供2025年11月靈山銷售支持最新招聘，平均工資約為3520元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售支持銷售支持軟件銷售支持招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

PMC倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)備主管

4000-7000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器瀏覽:19

19小時(shí)前

張小姐

崗位職責(zé)：根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)需求及產(chǎn)能分析，制定月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂單按時(shí)交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購(gòu)部門及倉(cāng)儲(chǔ)部門，優(yōu)化排產(chǎn)方案，平衡產(chǎn)能與資源，應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求波動(dòng)。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計(jì)劃（MRP）
主導(dǎo)物料需求計(jì)劃（MRP）的制定與實(shí)施，結(jié)合BOM（物料清單）計(jì)算原材料、零配件需求，確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對(duì)接采購(gòu)部門，跟蹤關(guān)鍵物料（如芯片、電機(jī)等核心部件）的到貨周期，預(yù)防缺料風(fēng)險(xiǎn)。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率，推動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈，縮短物料采購(gòu)周期。
3. 庫(kù)存控制與成本管理
制定合理的庫(kù)存策略，監(jiān)控原材料、半成品及成品庫(kù)存水平，避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因，協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品，降低庫(kù)存資金占用。
優(yōu)化物流與倉(cāng)儲(chǔ)成本，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)銷售部門，評(píng)估客戶訂單變更對(duì)生產(chǎn)的影響，提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門，推動(dòng)新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計(jì)劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常，確保不合格品返工/報(bào)廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表，提出改進(jìn)方案。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用（如APS高級(jí)排程系統(tǒng)），提升PMC流程自動(dòng)化水平。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
管理PMC團(tuán)隊(duì)（計(jì)劃員、物控員等），制定考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度（如缺料預(yù)警機(jī)制、生產(chǎn)變更流程），確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)經(jīng)驗(yàn)限制。
核心技能：
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu)；
熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP、用友）操作及生產(chǎn)排程工具；
具備數(shù)據(jù)敏感度，擅長(zhǎng)Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具；
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

業(yè)務(wù)助理

3000-4000元

靈山魅荔融媒體發(fā)展有限公司

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2025-11-16

蔡大洋

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開展日常工作，做好區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域各類評(píng)選會(huì)及推介會(huì)的 PPT 宣講工作。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理快遞發(fā)貨或者到校退換貨。
4、管理各類銷售文件，涵蓋客戶資料、銷售協(xié)議、合同及其他文件資料的整理與管理，確保資料準(zhǔn)確、完整。
5、協(xié)調(diào)解決訂單過程中出現(xiàn)的問題，如產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、回收單據(jù)等。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度、操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持工作。
【崗位要求】
1、35 歲以下，大專及以上學(xué)歷，有一年以上銷售或售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有 C1 駕駛證，能夠熟練駕駛車輛。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉電腦軟件操作，能夠熟練運(yùn)用函數(shù)。
4、形象良好，口齒清晰，具備出色的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用辦公軟件。

汽車4s店銷售經(jīng)理

7000-10000元

靈山縣樂星汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人汽車銷售瀏覽:5

2025-11-16

林家濱

1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議，編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo)，對(duì)顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)，庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

約 3 個(gè)崗位

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欽州銷售助理招聘工資

￥ 3520

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 28份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K

21.4%

2K
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學(xué)歷要求分析

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欽州銷售助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

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