2024-10-19
人力資源部
工作職責(zé):
1、受理客戶訂單,并做好銷售開單工作;
2、負(fù)責(zé)銷售部的后勤保障工作,銷售合同的審核與制作;
3、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理;
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,男女不限;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有開單員工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強,具有良好的溝通能力、團隊精神。
2024-10-19
人力資源部
崗位職責(zé):
1、分解門店銷售計劃,代領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2、門店促銷活動的計劃與執(zhí)行,外賣的推廣計劃與執(zhí)行。
3、預(yù)估下月營業(yè)額及及當(dāng)月門店營業(yè)狀況及市場分析。
4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。
5、建設(shè)和管理團隊,完善門店工作流程,提升團隊效能。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2024-10-19
人力資源部
崗位職責(zé):
1、配合促銷活動執(zhí)行,營銷活動的執(zhí)行及成效的追蹤;
2、新進人員培訓(xùn),調(diào)飲師操作指導(dǎo);
3、產(chǎn)品質(zhì)量管控,原料存儲管控,遵循正確操作流程,提升柜臺服務(wù)質(zhì)量,加強服務(wù)速度并提供正確包裝給客人;
4、食材、資產(chǎn)盤點計算;
5、門店安全措施管理;
6、門店運營情況分析;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用行業(yè)相關(guān)辦公軟件。
工作內(nèi)容: 1.通過面銷拜訪客戶完成個人銷售目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)公司早餐糕點,黑魚片銷售推廣 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶 4.管理維護客戶關(guān)系,穩(wěn)定發(fā)展做增量 5.有責(zé)任心,有賺錢欲望 崗位要求:
約 4 個崗位

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