2024-10-19
人力資源部
工作職責(zé):
1、受理客戶訂單,并做好銷售開(kāi)單工作;
2、負(fù)責(zé)銷售部的后勤保障工作,銷售合同的審核與制作;
3、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理;
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,男女不限;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有開(kāi)單員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
2024-10-19
人力資源部
崗位職責(zé):
1、分解門(mén)店銷售計(jì)劃,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、門(mén)店促銷活動(dòng)的計(jì)劃與執(zhí)行,外賣的推廣計(jì)劃與執(zhí)行。
3、預(yù)估下月?tīng)I(yíng)業(yè)額及及當(dāng)月門(mén)店?duì)I業(yè)狀況及市場(chǎng)分析。
4、全面主持門(mén)店的管理工作,包含門(mén)店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門(mén)店公關(guān)等相關(guān)工作。
5、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì),完善門(mén)店工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效能。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2024-10-19
人力資源部
崗位職責(zé):
1、配合促銷活動(dòng)執(zhí)行,營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行及成效的追蹤;
2、新進(jìn)人員培訓(xùn),調(diào)飲師操作指導(dǎo);
3、產(chǎn)品質(zhì)量管控,原料存儲(chǔ)管控,遵循正確操作流程,提升柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)服務(wù)速度并提供正確包裝給客人;
4、食材、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)計(jì)算;
5、門(mén)店安全措施管理;
6、門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況分析;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用行業(yè)相關(guān)辦公軟件。
約 3 個(gè)崗位

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