1 、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析技能,具有較強(qiáng)的資金風(fēng)險(xiǎn)控制能力、 數(shù)據(jù)分析能力和資金預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),需有初級(jí)會(huì)計(jì)師證,持CPA證書(shū)或稅務(wù)師證優(yōu)先考慮。
2、4年以上全盤(pán)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)、有農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售熟悉電商平臺(tái),項(xiàng)目申報(bào)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
4、個(gè)人征信良好
5、求職者可聯(lián)系或加微信***********
2024-10-18
陳樹(shù)英
靈山專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店商品的需貨、上柜、陳列、銷(xiāo)售等工作,以及銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等;
3、定期對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
5、維護(hù)門(mén)店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作;
6、銷(xiāo)售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,有門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬要求,有較強(qiáng)管理、溝通能力。
2、熱愛(ài)零售行業(yè),有1年以上零售門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:底薪+補(bǔ)貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績(jī)決定收入高低,提成獎(jiǎng)勵(lì)不封頂)
綜合工資4000—6000
2024-10-18
陳樹(shù)英
主管/店長(zhǎng)
要求:口才良好,思維清晰,有帶領(lǐng),運(yùn)營(yíng),管理能力
一、崗位職責(zé)如下:
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)。
2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。
6、處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿(mǎn)意度。
7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
9、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;
二、待遇:月薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì) 工資可達(dá)3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間
三、正常上班時(shí)間:6.5小時(shí)—8.5小時(shí)
八、工作地點(diǎn):靈山縣靈城鎮(zhèn)
面試地址:靈山六峰萬(wàn)象城2樓泰豐超市入口 步步高小天才
2024-10-18
張小姐
需要具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力 …… ,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書(shū)寫(xiě)、修訂能力,能輸出完整8D報(bào)告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學(xué)會(huì)使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。
2024-10-18
張小姐
4、會(huì)熟練操作CAD軟件,對(duì)廠房設(shè)計(jì)、線體布局能將IE管理要求應(yīng)用在設(shè)計(jì)中,具備FMEA、8D、OCC應(yīng)用能力。 5、有英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)能力優(yōu)先考慮。
2024-10-18
張小姐
.對(duì)車(chē)載玻璃、IC資源熟悉,能夠制定方案 3.主導(dǎo)解決樣品前期測(cè)試、廠內(nèi)電子類(lèi)未關(guān)閉事項(xiàng)處理 4.制定DPFMEA,8D報(bào)告輸出 5.能夠?qū)?yīng)項(xiàng)目出差對(duì)接客戶(hù)電子類(lèi)技術(shù)問(wèn)題處理,統(tǒng)籌項(xiàng)目廠內(nèi)進(jìn)度管理
客戶(hù)資料管理,整理資料。
2024-10-18
張小姐
上下班接送.公交車(chē)交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂(lè)活動(dòng)等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無(wú)憂(yōu)等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列
2024-10-18
張小姐
崗位職責(zé): 1、各部門(mén)假單錄入、考勤異常處理。 2、月考勤匯總輸出、各廠人時(shí)率報(bào)表輸出。 3、社保及公積金增減變動(dòng)處理。 4、勞務(wù)人員意外險(xiǎn)增減處理。 5、員工工傷申報(bào)處理。 6、部門(mén)零星物品、辦公用品請(qǐng)購(gòu)。 7.. 其他上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 大專(zhuān)及以上,工作細(xì)心、有耐心、積極,工作經(jīng)驗(yàn)不限。
約 9 個(gè)崗位

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