職位描述

工作內容:1、協(xié)助總經理對公司進行團隊管理;
2、負責總經理的日常行程安排;
3、負責總經理日常經營工作中文件的起草;
4、負責來訪的接待、高端汽車廠商的商務隨行;
5、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料;
6、商務隨行中的協(xié)助工作,熟悉汽車及財務行業(yè)的專業(yè)術語。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,男女不限,身體健康,相貌端正,有3年以上汽車行業(yè)管理經驗;
2、身高:男性170cm以上,女性160cm以上;
3、有2年以上大中型企業(yè)總經理助理工作經驗;
4、性格開朗,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力,公文寫作功底扎實;
6、有嚴密的邏輯思維能力和分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,有一定英文書寫能力,口頭表達能力優(yōu)秀。

公司簡介

桂林鼎鋒汽車投資有限公司簡介
桂林鼎鋒汽車投資有限公司前身是桂北地區(qū)第一家一汽豐田4S店——桂林明渝豐田汽車銷售服務有限公司,經過十余年的發(fā)展與成長,公司陸續(xù)投資建立了雪佛蘭、別克、現(xiàn)代、廣汽豐田等品牌4S店,并在梧州、河池兩市發(fā)展了自己的市場。
2016年3月,鼎鋒公司通過與桂林市國有獨資企業(yè)――桂林市交通投資控股集團有限公司的增資擴股合作,正式成為國有控股企業(yè)。
目前,鼎鋒公司經營范圍包括汽車銷售與維修、零配件供應、汽車美容、裝飾裝潢、二手車置換、汽車俱樂部及其他汽車增值服務等業(yè)務。
鼎鋒公司現(xiàn)有員工近400人,80%以上的在職人員擁有大專以上學歷或中高級技術職稱,近60%員工年齡在35歲以下,是一個年輕化、知識化、專業(yè)化團隊。
鼎鋒公司全體員工始終恪守“誠信、效率、進取、感恩”的核心價值觀,用真誠、執(zhí)著的態(tài)度,微笑迎接每一日朝陽,銳意創(chuàng)新,不斷進取,力求成為廣西區(qū)域優(yōu)質國有汽車投資集團!

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經濟園
大專以上 20-35歲
一、崗位職責 1. (25%)負責家庭成員(主要是總經理)的健康飲食服務工作,包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。 2. (25%)負責家庭成員的健身醫(yī)療服務工作,包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。 3. (15%)完成總經理交辦的家務管理工作,將家務工作標準化、流程化并督促家務阿姨和司機按標準服務(助理無需做家務)。 4. (25%)幫助接送小孩(兩位小女孩),迎來送往應酬、過節(jié)送禮等一些事務性工作。 5. (10%)其他總經理交辦的公司或家庭事務。 6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠、勤奮、穩(wěn)重。 7. 每周工作六天,工作時間分為早2中3晚2三段,每周42小時工作時間。 二、崗位要求: 1.女性,年齡20-35左右; 2.大專以上學歷,上不封頂; 3.熟練駕駛家用及商務車輛; 4.舉止大方得體; 5.家庭簡單干凈,底色上進、善良。 6.衛(wèi)校護理、教育、理工科類專業(yè),優(yōu)先考慮; 7.喜運動、有特長、學歷高者、適應北方語言及生活習慣者優(yōu)先考慮。 工資待遇:6000-10000(桂林),另加五險一金,具體待遇取決于個人學歷、能力、工作時長和服務質量;如前往北京工作超1個月,則包單間住宿另加3000元大城市補貼。
廖女士
HR
總經理助理
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上 21-40歲
桂林明富金屬股份有限公司
電子技術/半導體/集成電路
任職要求:1、本科以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;2、外貿、電子商務類相關專業(yè),英語六級;3、待人接物的應變能力強、有較強的文秘工作能力,注重團隊協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷售經驗者優(yōu)先。 崗位描述:協(xié)助總經理處理公司日常運營中的事項,包括:撰寫總經理的有關報告文件、推動公司銷售業(yè)務、科研計劃、跟蹤經營目標達成情況、營銷展會對接等工作。
王經理
桂林-龍勝縣
大專以上
2年以上
25-40歲
1. 董事長助理的工作內容主要包括以下幾個方面: ?會議準備和記錄?:協(xié)助董事長準備會議資料,整理演示內容,記錄會議內容,并代出席公司內部會議,記錄重點內容并匯報給董事長。 ?客戶到訪安排?:協(xié)助安排客戶到訪,處理相關事宜。 ?戰(zhàn)略規(guī)劃?:參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務經營計劃編制和重大決策的研討。 ?人才配置和管理?:協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團隊架構搭建等工作。 ?公關和外聯(lián)?:負責統(tǒng)籌推進部門工作、會務管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關外聯(lián)等工作。 ??財務管理?:定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。 董事長助理的職責 董事長助理的職責包括但不限于以下幾個方面: ?主持和召開?股東大會?:負責會議決議的貫徹落實。 ?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經營方針和?投資方案?。 ?組織討論和決定公司的?年度經營目標和?利潤指標?。 ?組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案?。 ?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。 ?組織討論通過公司的?章程的修改?。 ?處理其他由股東會授權的重大事項?。
陶春明
總經理助理
總經理助理
5000-6000元
桂林-恭城縣
大專以上
3年以上
負責總經理的日程規(guī)劃,處理總經理的日常文件;同時,收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動態(tài)及競爭對手情報,為總經理決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助總經理推進公司重大項目或戰(zhàn)略計劃的實施,協(xié)調跨部門之間的溝通與合作,解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保項目按時按質完成。代表總經理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關系維護,參與商務談判,提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁,促進信息流通,增強團隊凝聚力;協(xié)助總經理進行團隊建設,提升團隊整體效能。 危機管理與應對?:在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機時,協(xié)助總經理迅速響應,制定應對策略,減少負面影響,保護公司利益。 持續(xù)改進與創(chuàng)新?:關注行業(yè)動態(tài),學習先進管理理念和方法,提出改進建議,推動公司管理水平和運營效率的提升。 完成臨時任務?:靈活應對總經理交辦的其他臨時性、緊急性工作任務。
潘主管
人事經理
總經理助理
3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
25-40歲
1、協(xié)助總經理做好日常事務安排 2、負責總經理的所需資料的文件管理 3、完成總經理交辦的其他工作 4、要求:電力相關專業(yè),能熟練開車
朱女士
辦公室主任
總經理助理
4500-6500元
桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
25-32歲
1.完成總經理交代的任務,負責辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經理工作,與總經理保持工作方向一致; 3.做好公司會議記錄,會議決策的執(zhí)行跟蹤,向總經理匯報執(zhí)行進度; 4.負責總經理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經理的日常行程; 5.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源戰(zhàn)略計劃; 6.參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定各部門工作計劃并達成工作目標; 7.協(xié)助總經理制定公司各項政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況; 8.各類通知、公告發(fā)布;制度文件擬定、合同修改; 9.各廠家活動對接事項; 10.負責公司的績效考核; 11.企業(yè)文華宣傳和打造 ,活動組織,聚餐組織安排; 12.重要客戶、供應商的招待; 13.水電工會議及其它各種會議的前期準備工作及主持; 14.其他上級交付的臨時工作。 相關要求: 1.32歲以下,工商管理、企業(yè)管理、銷售管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2.熟悉桂林市招聘渠道使用,精通國家規(guī)定及企業(yè)薪資、福利政策;熟悉勞動法及桂林市地方勞動法律法規(guī),用工規(guī)定及用工備案、社保辦理流程; 3.參加過企業(yè)管理等相關培訓;具備獨立組織策劃培訓的能力; 4.三年以上企業(yè)管理工作經驗,曾擔任助理職位并且有銷售和財務經驗者優(yōu)先; 5.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力 ; 6.總結和書寫能力較好; 7.良好的計劃和綜合分析能力; 8.能熟練使用 Excel/PPT/Word ; 9.個人征信良好,無犯罪記錄; 10.具有一定的抗壓能力; 11.有C1駕照,熟練駕駛; 12.能接受偶爾出差。 福利:節(jié)假日福利+五險+帶薪年假+營養(yǎng)工作餐+下午茶
唐小姐
人事
總經理助理
4000-7000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
1.大學專科及以上學歷; 2.熟悉旅游行業(yè),了解景區(qū)運營模式及招商流程; 3.熟悉政府批文、證照辦理等流程; 4.熟練操作各辦公軟件,熟悉各類公文寫作,有較強的溝通、表達能力; 5.對園林工程了解者優(yōu)先考慮。 6.C1及以上駕駛證,2年以上實際駕齡。
潘春秀
人事專員
采購 助理
3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1年以上
桂林大地工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1.協(xié)助經理做采購合同 2.整理相關產品樣品和資料 2.和供應商溝通,對接生產進度 3.領導交辦的其他事務 要求: 1.會開車,接收應屆畢業(yè)生 2.有熟練的office文檔操作能力 3.有跟單經驗者優(yōu)先
王姐
總經理助理
4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)
有五險一金,退伍軍人優(yōu)先 崗位職責: 1、負責總經理日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、每日工作行程等; 2、協(xié)助總經理做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理; 3、協(xié)助總經理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實總經理布置的工作任務,對執(zhí)行情況實時反饋; 4、負責總經理所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作; 5、負責總經理日常出行開車事宜; 6、協(xié)助處理日常行政事務; 7、完成總經理交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及本科以上學歷,有較強的文字功底及語言表達能力;. 2、有較強的主動學習能力,開朗樂觀,積極上進,抗壓能力強;  3、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的表達和溝通能力,能夠同時處理多項任務; 4、具有較強的計劃性,實施計劃的執(zhí)行力和號召力; 5、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識; 6、c1本,1年以上實際駕駛經驗,駕駛技術嫻熟。
謝女士
經理助理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
3年以上
主要職責: 制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質量,確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務預算,控制成本,提高經營效益。 負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經驗,有連鎖酒店店長工作經驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理團隊。 強烈的責任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。 完成總經理安排的任務 薪酬福利: 薪資范圍:人民幣4000-10000元/月,具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績效獎金:根據(jù)酒店經營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
周經理
人事部
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