職位描述

崗位職責(zé):
1)第一階段協(xié)助院長(zhǎng)處理研究院有關(guān)日常管理事務(wù),第二階段授權(quán)代表院長(zhǎng)處理有關(guān)日常管理事務(wù)
2)負(fù)責(zé)縱向項(xiàng)目策劃、申報(bào)、運(yùn)作、驗(yàn)收
3)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)系、公關(guān)
4)協(xié)助橫向項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
5)院長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?桂林慧谷人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院以粵桂黔高鐵經(jīng)濟(jì)帶合作試驗(yàn)區(qū)(桂林)廣西園桂林智慧產(chǎn)業(yè)園為依托,由桂林電子科技大學(xué)人工智能和廣西師范大學(xué)人工智能專(zhuān)家以及資深科研院所管理專(zhuān)家聯(lián)合發(fā)起成立,2018年9月11號(hào)注冊(cè)為民辦非企性質(zhì)的新型研究機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)已聚集5位國(guó)家級(jí)人才(國(guó)家杰青1人、國(guó)家青年千人計(jì)劃1人、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才2人),全職引進(jìn)“八桂學(xué)者”1人;獲批廣西壯族自治區(qū)新型研發(fā)機(jī)構(gòu);聯(lián)合組建并獲批廣西人才小高地“大數(shù)據(jù)智能與應(yīng)用”和獨(dú)立組建并獲批桂林人才小高地“泛在信號(hào)室內(nèi)外融合定位方法與研究”。
一、 研究院定位:
人工智能科技成果孵化、轉(zhuǎn)化、增值和資本化;人工智能核心技術(shù)研發(fā)、集成;高層次人才引進(jìn)與創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng);廣西-東盟人工智能技術(shù)推廣與轉(zhuǎn)移;聚焦人工智能產(chǎn)業(yè)化智庫(kù)。
二、研究院發(fā)展戰(zhàn)略
1.愿景
聚焦人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù),以高層次人才團(tuán)隊(duì)為核心,運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制,最大限度激發(fā)研發(fā)人員潛能,解決科研與產(chǎn)業(yè)的鴻溝問(wèn)題,打造集科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化、高端人才引進(jìn)、企業(yè)孵化等于一體的新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)。
使命
匯聚國(guó)家級(jí)人才、引領(lǐng)廣西人工智能技術(shù)創(chuàng)新;精心挖掘國(guó)內(nèi)外科研成果,針對(duì)廣西實(shí)情開(kāi)展需求導(dǎo)向的研究與開(kāi)發(fā),強(qiáng)化落地應(yīng)用;組建一流創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為桂林智慧產(chǎn)業(yè)園提供技術(shù)支撐;運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制,讓科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)真正當(dāng)家作主,最大限度發(fā)揮潛能,做廣西新型科研機(jī)構(gòu)的開(kāi)路先鋒;積聚社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)兩方面咨詢(xún)?nèi)瞬?,交互融合,?gòu)建廣西人工智能專(zhuān)家智庫(kù)。
2.目標(biāo)
技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo):突破基于5G通信網(wǎng)絡(luò)無(wú)線(xiàn)虛擬網(wǎng)格差分定位、共頻帶融合測(cè)量方法等關(guān)鍵技術(shù);研發(fā)基于掌紋、掌靜脈生物特征為核心的新型識(shí)別技術(shù),克服現(xiàn)有識(shí)別技術(shù)的局限性;研究教育大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能教育技術(shù)以及應(yīng)用;開(kāi)展物聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)系統(tǒng)安全關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)以及相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)技術(shù)開(kāi)發(fā)。
人才培養(yǎng)目標(biāo):引進(jìn)(聯(lián)合引進(jìn))或培養(yǎng)10名自治區(qū)三類(lèi)以上高端人才,打造一支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),有效指導(dǎo)桂林電子科技大學(xué)、廣西師范大學(xué)等博士碩士本科生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
成果轉(zhuǎn)化目標(biāo):引進(jìn)并二次開(kāi)發(fā)人工智能相關(guān)技術(shù)15項(xiàng)以上,并在廣西有效落地;推動(dòng)組建廣西人工智能產(chǎn)業(yè)化聯(lián)盟;支持桂林智慧產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)孵化高科技企業(yè)25家,孵化科創(chuàng)板企業(yè)1家;申請(qǐng)專(zhuān)利及軟著50項(xiàng)。
3.研究方向
基于5G室內(nèi)外定位技術(shù)研究?;?G通信網(wǎng)絡(luò)無(wú)線(xiàn)虛擬網(wǎng)格差分定位、共頻帶融合測(cè)量方法等關(guān)鍵技術(shù)的研究,解決“無(wú)線(xiàn)通信網(wǎng)高精度定位與低成本應(yīng)用”和“星地一體室內(nèi)外米級(jí)高精度無(wú)縫定位導(dǎo)航”的兩大技術(shù)難題。真正滿(mǎn)足“能通信就能精確定位”的需求。
基于大數(shù)據(jù)的智慧養(yǎng)老平臺(tái)的關(guān)鍵技術(shù)研究。利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù),整合用戶(hù)健康數(shù)據(jù),研發(fā)具有“陪伴式”智能交互功能的健康監(jiān)護(hù)預(yù)警機(jī)器人,集成可穿戴智能監(jiān)護(hù)設(shè)備,運(yùn)用不同數(shù)據(jù)采集手段,解決數(shù)據(jù)采集和隱私保護(hù)等問(wèn)題。

基于多模態(tài)生物識(shí)別關(guān)鍵技術(shù)研究。利用掌紋、掌靜脈等特點(diǎn),研究多模態(tài)生物特征信息融合識(shí)別算法,開(kāi)發(fā)掌靜脈和掌紋多模態(tài)融合識(shí)別系統(tǒng),構(gòu)建手掌靜脈及掌紋特征數(shù)據(jù)庫(kù)。由于其具有更強(qiáng)的安全性、便捷性和更高的識(shí)別精度,在軍事、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域有廣闊的應(yīng)用前景。

工業(yè)控制系統(tǒng)的安全技術(shù)研究。圍繞工業(yè)控制系統(tǒng)的漏洞進(jìn)行挖掘與利用、深度安全監(jiān)測(cè)與驗(yàn)證,主要涉及工業(yè)控制系統(tǒng)動(dòng)態(tài)防護(hù)工具、主動(dòng)防御、安全測(cè)試與驗(yàn)證平臺(tái)等研究。隨著工業(yè)控制系統(tǒng)智能化,研究工業(yè)控制系統(tǒng)安全對(duì)維護(hù)工業(yè)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行有著極其重要的意義。

教育大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能教育技術(shù)。針對(duì)教育布局分散、終端環(huán)境多樣化等特征,以云計(jì)算、教育大數(shù)據(jù)中心和大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理中心為基礎(chǔ)平臺(tái),重點(diǎn)研究基于大數(shù)據(jù)機(jī)器學(xué)習(xí)的教育知識(shí)圖譜、基于自然語(yǔ)言理解的智能教育、虛擬現(xiàn)實(shí)的教育智能和大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和安全等關(guān)鍵技術(shù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林靈川縣八里街3號(hào)工業(yè)園八定路標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房4幢 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
大專(zhuān)以上 20-35歲
一、崗位職責(zé) 1. (25%)負(fù)責(zé)家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務(wù)工作,包括健康菜譜、食材采購(gòu)、健康早餐配制等工作。 2. (25%)負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作,包括健身計(jì)劃、體檢安排、日常各項(xiàng)身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長(zhǎng)輩小孩去醫(yī)院等工作。 3. (15%)完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無(wú)需做家務(wù))。 4. (25%)幫助接送小孩(兩位小女孩),迎來(lái)送往應(yīng)酬、過(guò)節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。 5. (10%)其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠(chéng)、勤奮、穩(wěn)重。 7. 每周工作六天,工作時(shí)間分為早2中3晚2三段,每周42小時(shí)工作時(shí)間。 二、崗位要求: 1.女性,年齡20-35左右; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,上不封頂; 3.熟練駕駛家用及商務(wù)車(chē)輛; 4.舉止大方得體; 5.家庭簡(jiǎn)單干凈,底色上進(jìn)、善良。 6.衛(wèi)校護(hù)理、教育、理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè),優(yōu)先考慮; 7.喜運(yùn)動(dòng)、有特長(zhǎng)、學(xué)歷高者、適應(yīng)北方語(yǔ)言及生活習(xí)慣者優(yōu)先考慮。 工資待遇:6000-10000(桂林),另加五險(xiǎn)一金,具體待遇取決于個(gè)人學(xué)歷、能力、工作時(shí)長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量;如前往北京工作超1個(gè)月,則包單間住宿另加3000元大城市補(bǔ)貼。
廖女士
HR
桂林-疊彩區(qū)
1、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù),有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)寫(xiě)房地產(chǎn)相關(guān)的各種公文、資料和合同 2、直屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。 5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 7、相貌中上,大方知禮儀,能陪同總經(jīng)理談判簽約、出席會(huì)議
黃小姐
文員
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上
25-30歲
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、協(xié)助總經(jīng)理與各部門(mén)的溝通,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋; 3、參與公司重要會(huì)議,做好會(huì)議記錄,跟進(jìn)會(huì)議決策后續(xù)執(zhí)行情況并反饋; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作; 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、 年齡25-30歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 有3年左右人力資源管理、秘書(shū)等工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件; 3、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的工作情境; 4、能夠快速理解和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示,具備良好的項(xiàng)目管理能力。 工作時(shí)間8:30-17:00(7.5小時(shí)/日),周末大小周休
人資經(jīng)理
桂林-恭城縣
大專(zhuān)以上
3年以上
負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程規(guī)劃,處理總經(jīng)理的日常文件;同時(shí),收集、整理和分析行業(yè)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào),為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司重大項(xiàng)目或戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)跨部門(mén)之間的溝通與合作,解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。代表總經(jīng)理處理與重要客戶(hù)、合作伙伴及政府部門(mén)的關(guān)系維護(hù),參與商務(wù)談判,提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁,促進(jìn)信息流通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)?:在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機(jī)時(shí),協(xié)助總經(jīng)理迅速響應(yīng),制定應(yīng)對(duì)策略,減少負(fù)面影響,保護(hù)公司利益。 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新?:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念和方法,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)公司管理水平和運(yùn)營(yíng)效率的提升。 完成臨時(shí)任務(wù)?:靈活應(yīng)對(duì)總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性、緊急性工作任務(wù)。
潘主管
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)漓江壹號(hào)龍瑞閣
大專(zhuān)以上
2年以上
1. 負(fù)責(zé)公司的日常工作管理及業(yè)務(wù)運(yùn)行,董事長(zhǎng)安排的事情及時(shí)組織并實(shí)施落實(shí)
鄧總
董事長(zhǎng)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的也可以。平常負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目對(duì)接,監(jiān)工等。能熟練使用辦公軟件,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,接受加班。有國(guó)家法定節(jié)假日,周末雙休。會(huì)開(kāi)車(chē)的優(yōu)先哦
廖佳佳
副總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上 21-40歲
桂林明富金屬股份有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、外貿(mào)、電子商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)六級(jí);3、待人接物的應(yīng)變能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的文秘工作能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)營(yíng)中的事項(xiàng),包括:撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告文件、推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、科研計(jì)劃、跟蹤經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況、營(yíng)銷(xiāo)展會(huì)對(duì)接等工作。
王經(jīng)理
桂林-龍勝縣
大專(zhuān)以上
2年以上
25-40歲
1. 董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面: ?會(huì)議準(zhǔn)備和記錄?:協(xié)助董事長(zhǎng)準(zhǔn)備會(huì)議資料,整理演示內(nèi)容,記錄會(huì)議內(nèi)容,并代出席公司內(nèi)部會(huì)議,記錄重點(diǎn)內(nèi)容并匯報(bào)給董事長(zhǎng)。 ?客戶(hù)到訪(fǎng)安排?:協(xié)助安排客戶(hù)到訪(fǎng),處理相關(guān)事宜。 ?戰(zhàn)略規(guī)劃?:參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制和重大決策的研討。 ?人才配置和管理?:協(xié)助董事長(zhǎng)做好人才配置、招聘與考核、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建等工作。 ?公關(guān)和外聯(lián)?:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門(mén)工作、會(huì)務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實(shí)、資源開(kāi)拓與公關(guān)外聯(lián)等工作。 ??財(cái)務(wù)管理?:定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。 董事長(zhǎng)助理的職責(zé) 董事長(zhǎng)助理的職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面: ?主持和召開(kāi)?股東大會(huì)?:負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。 ?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)方針和?投資方案?。 ?組織討論和決定公司的?年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和?利潤(rùn)指標(biāo)?。 ?組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案?。 ?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊(cè)資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。 ?組織討論通過(guò)公司的?章程的修改?。 ?處理其他由股東會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)?。
陶春明
總經(jīng)理助理
總經(jīng)理助理
3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
25-40歲
桂林電保保電力設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、協(xié)助總經(jīng)理做好日常事務(wù)安排 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的所需資料的文件管理 3、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 4、要求:電力相關(guān)專(zhuān)業(yè),能熟練開(kāi)車(chē)
朱女士
辦公室主任
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
5年以上
30-45歲
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.熟悉旅游行業(yè),了解景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式及招商流程; 3.熟悉政府批文、證照辦理等流程; 4.熟練操作各辦公軟件,熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 5.對(duì)園林工程了解者優(yōu)先考慮。 6.C1及以上駕駛證,2年以上實(shí)際駕齡。
潘春秀
人事專(zhuān)員
桂林慧谷人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林慧谷人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
所在行業(yè) 研究院
成立時(shí)間 6年(2018年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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