總經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)立發(fā)展目標(biāo)并保障完成；
2、 定期匯報(bào)4S店經(jīng)營(yíng)情況，為集團(tuán)公司決策提供支持；
3、 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門(mén)，充分發(fā)揮部門(mén)工作效率，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4、 制定4S店規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、 嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)；
6、 保持與廠(chǎng)商的良好溝通，組織各類(lèi)廠(chǎng)家重要活動(dòng)；
7、 建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，推行集團(tuán)企業(yè)文化理念。
要求：
1、 經(jīng)營(yíng)類(lèi)或汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、 3年以上汽車(chē)4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉中高端品牌汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)向，對(duì)市場(chǎng)有自己的分析；
4、 較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售、售后、財(cái)務(wù)、人事各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、 良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 

公司簡(jiǎn)介

桂林鼎鋒汽車(chē)投資有限公司簡(jiǎn)介
桂林鼎鋒汽車(chē)投資有限公司前身是桂北地區(qū)第一家一汽豐田4S店——桂林明渝豐田汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展與成長(zhǎng)，公司陸續(xù)投資建立了雪佛蘭、別克、現(xiàn)代、廣汽豐田等品牌4S店，并在梧州、河池兩市發(fā)展了自己的市場(chǎng)。
2016年3月，鼎鋒公司通過(guò)與桂林市國(guó)有獨(dú)資企業(yè)――桂林市交通投資控股集團(tuán)有限公司的增資擴(kuò)股合作，正式成為國(guó)有控股企業(yè)。
目前，鼎鋒公司經(jīng)營(yíng)范圍包括汽車(chē)銷(xiāo)售與維修、零配件供應(yīng)、汽車(chē)美容、裝飾裝潢、二手車(chē)置換、汽車(chē)俱樂(lè)部及其他汽車(chē)增值服務(wù)等業(yè)務(wù)。
鼎鋒公司現(xiàn)有員工近400人，80%以上的在職人員擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷或中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，近60%員工年齡在35歲以下，是一個(gè)年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
鼎鋒公司全體員工始終恪守“誠(chéng)信、效率、進(jìn)取、感恩”的核心價(jià)值觀，用真誠(chéng)、執(zhí)著的態(tài)度，微笑迎接每一日朝陽(yáng)，銳意創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，力求成為廣西區(qū)域優(yōu)質(zhì)國(guó)有汽車(chē)投資集團(tuán)！

上班地點(diǎn)