職位描述

1. 人工智能產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)換。
2. 開發(fā)相應(yīng)企業(yè)客戶關(guān)系,拓展、管理并維護。
3. 根據(jù)項目情況,挖掘客戶需求,提供解決方案,溝通技術(shù)支持,協(xié)調(diào)完成項目交付。

公司簡介

? ? ? ?桂林慧谷人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院以粵桂黔高鐵經(jīng)濟帶合作試驗區(qū)(桂林)廣西園桂林智慧產(chǎn)業(yè)園為依托,由桂林電子科技大學(xué)人工智能和廣西師范大學(xué)人工智能專家以及資深科研院所管理專家聯(lián)合發(fā)起成立,2018年9月11號注冊為民辦非企性質(zhì)的新型研究機構(gòu)。
現(xiàn)已聚集5位國家級人才(國家杰青1人、國家青年千人計劃1人、國家萬人計劃領(lǐng)軍人才2人),全職引進“八桂學(xué)者”1人;獲批廣西壯族自治區(qū)新型研發(fā)機構(gòu);聯(lián)合組建并獲批廣西人才小高地“大數(shù)據(jù)智能與應(yīng)用”和獨立組建并獲批桂林人才小高地“泛在信號室內(nèi)外融合定位方法與研究”。
一、 研究院定位:
人工智能科技成果孵化、轉(zhuǎn)化、增值和資本化;人工智能核心技術(shù)研發(fā)、集成;高層次人才引進與創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng);廣西-東盟人工智能技術(shù)推廣與轉(zhuǎn)移;聚焦人工智能產(chǎn)業(yè)化智庫。
二、研究院發(fā)展戰(zhàn)略
1.愿景
聚焦人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù),以高層次人才團隊為核心,運用市場機制,最大限度激發(fā)研發(fā)人員潛能,解決科研與產(chǎn)業(yè)的鴻溝問題,打造集科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化、高端人才引進、企業(yè)孵化等于一體的新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機構(gòu)。
使命
匯聚國家級人才、引領(lǐng)廣西人工智能技術(shù)創(chuàng)新;精心挖掘國內(nèi)外科研成果,針對廣西實情開展需求導(dǎo)向的研究與開發(fā),強化落地應(yīng)用;組建一流創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊,指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為桂林智慧產(chǎn)業(yè)園提供技術(shù)支撐;運用市場機制,讓科技創(chuàng)新團隊真正當(dāng)家作主,最大限度發(fā)揮潛能,做廣西新型科研機構(gòu)的開路先鋒;積聚社會科學(xué)和自然科學(xué)兩方面咨詢?nèi)瞬?,交互融合,?gòu)建廣西人工智能專家智庫。
2.目標(biāo)
技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo):突破基于5G通信網(wǎng)絡(luò)無線虛擬網(wǎng)格差分定位、共頻帶融合測量方法等關(guān)鍵技術(shù);研發(fā)基于掌紋、掌靜脈生物特征為核心的新型識別技術(shù),克服現(xiàn)有識別技術(shù)的局限性;研究教育大數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能教育技術(shù)以及應(yīng)用;開展物聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)系統(tǒng)安全關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)以及相關(guān)應(yīng)用平臺技術(shù)開發(fā)。
人才培養(yǎng)目標(biāo):引進(聯(lián)合引進)或培養(yǎng)10名自治區(qū)三類以上高端人才,打造一支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊,有效指導(dǎo)桂林電子科技大學(xué)、廣西師范大學(xué)等博士碩士本科生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
成果轉(zhuǎn)化目標(biāo):引進并二次開發(fā)人工智能相關(guān)技術(shù)15項以上,并在廣西有效落地;推動組建廣西人工智能產(chǎn)業(yè)化聯(lián)盟;支持桂林智慧產(chǎn)業(yè)園引進孵化高科技企業(yè)25家,孵化科創(chuàng)板企業(yè)1家;申請專利及軟著50項。
3.研究方向
基于5G室內(nèi)外定位技術(shù)研究。基于5G通信網(wǎng)絡(luò)無線虛擬網(wǎng)格差分定位、共頻帶融合測量方法等關(guān)鍵技術(shù)的研究,解決“無線通信網(wǎng)高精度定位與低成本應(yīng)用”和“星地一體室內(nèi)外米級高精度無縫定位導(dǎo)航”的兩大技術(shù)難題。真正滿足“能通信就能精確定位”的需求。
基于大數(shù)據(jù)的智慧養(yǎng)老平臺的關(guān)鍵技術(shù)研究。利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù),整合用戶健康數(shù)據(jù),研發(fā)具有“陪伴式”智能交互功能的健康監(jiān)護預(yù)警機器人,集成可穿戴智能監(jiān)護設(shè)備,運用不同數(shù)據(jù)采集手段,解決數(shù)據(jù)采集和隱私保護等問題。

基于多模態(tài)生物識別關(guān)鍵技術(shù)研究。利用掌紋、掌靜脈等特點,研究多模態(tài)生物特征信息融合識別算法,開發(fā)掌靜脈和掌紋多模態(tài)融合識別系統(tǒng),構(gòu)建手掌靜脈及掌紋特征數(shù)據(jù)庫。由于其具有更強的安全性、便捷性和更高的識別精度,在軍事、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域有廣闊的應(yīng)用前景。

工業(yè)控制系統(tǒng)的安全技術(shù)研究。圍繞工業(yè)控制系統(tǒng)的漏洞進行挖掘與利用、深度安全監(jiān)測與驗證,主要涉及工業(yè)控制系統(tǒng)動態(tài)防護工具、主動防御、安全測試與驗證平臺等研究。隨著工業(yè)控制系統(tǒng)智能化,研究工業(yè)控制系統(tǒng)安全對維護工業(yè)控制系統(tǒng)的正常運行有著極其重要的意義。

教育大數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能教育技術(shù)。針對教育布局分散、終端環(huán)境多樣化等特征,以云計算、教育大數(shù)據(jù)中心和大數(shù)據(jù)存儲和處理中心為基礎(chǔ)平臺,重點研究基于大數(shù)據(jù)機器學(xué)習(xí)的教育知識圖譜、基于自然語言理解的智能教育、虛擬現(xiàn)實的教育智能和大數(shù)據(jù)運營和安全等關(guān)鍵技術(shù)。

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桂林-七星區(qū) 1年以上
20-45歲
1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù); 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。
趙小姐
招聘
銷售總監(jiān)
18000-24000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
廣西博唯信息科技有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1. 負(fù)責(zé)公司項目銷售,用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo) 5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
博唯
HR
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場
大專以上
3年以上
25-40歲
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,達成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整項目相關(guān)指標(biāo) 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、公司本地業(yè)務(wù)較多,需能聽懂桂林本地方言
周女士
人事總監(jiān)
銷售總監(jiān)
6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
26-45歲
1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標(biāo),根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達成 3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績效考核工作,并負(fù)責(zé)銷售部團隊建設(shè)工作 4、根據(jù)銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度 5、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) 6、主導(dǎo)參與銷售部各類例會,并負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào) 7、負(fù)責(zé)銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調(diào) 8、配合廠家各項檢查、指導(dǎo)工作,落實提出的各項商務(wù)政策
黎經(jīng)理
銷售總監(jiān)
6000-12000元
桂林-興安縣
桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標(biāo)的達成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團隊,培訓(xùn)、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。 6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利 任職要求: 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn),達成目標(biāo)。 4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
唐先生
老板
營銷總監(jiān)
8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
30-45歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
銷售總監(jiān)
8000-20000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
28-35歲
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、完成上級安排的工作 任職條件: 1、4S店銷售管理5年以上經(jīng)驗
涂女士
人事行政
桂林-秀峰區(qū)
大專以上
5年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施; 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo); 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格; 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率; 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系; 6、有高端酒類銷售經(jīng)驗5年以上,了解酒類知識; 7、有政府關(guān)系優(yōu)先。
周小姐
辦公室主任
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
1.負(fù)責(zé)銷售部日常管理工作 2.負(fù)責(zé)酒店品牌的宣傳和打造 3.酒店對內(nèi)對外銷售策劃工作的安排 4.酒店全年預(yù)算的完成及任務(wù)分解 5.線上網(wǎng)絡(luò)OTA熟練運營,各類媒體及短視頻網(wǎng)站維護運營 6.旅游、會議、商務(wù)公司銷售推廣
黃經(jīng)理
人事
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
大專以上
3年以上
22-35歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等)的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關(guān)系; 2、參與項目招投標(biāo)、商務(wù)談判,項目及產(chǎn)品推介,將公司優(yōu)勢及時準(zhǔn)確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度; 3、及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù); 4、對管轄的行業(yè)市場進行合理規(guī)劃布局,制定相關(guān)的開拓計劃及措施; 5、進行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力; 6、充分調(diào)動積極因素,努力促進團隊合作,達成團隊銷售目標(biāo); 7、管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范; 9、組織和監(jiān)督實施年度銷售計劃。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機、電子信息、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,具有一定的大客戶資源,并熟悉某特定領(lǐng)域的客戶業(yè)務(wù); 2、具備敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強; 4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 6、思維敏捷,有較強的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務(wù)禮儀; 7、具備敬業(yè)精神,積極陽光的團隊協(xié)作意識,有一定的承擔(dān)能力和組織能力; 8、熱愛銷售,富有激情,善于挑戰(zhàn),自我學(xué)習(xí)能力強。 薪酬福利: 1、年薪:12W 起(不包含項目提成); 2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等; 3、豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊?wèi)敉饣顒樱?4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期; 5、五險一金,免費培訓(xùn)提升。
田女士
行政人事
桂林慧谷人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林慧谷人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
所在行業(yè) 研究院
成立時間 6年(2018年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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