職位描述

一、負責招聘工作
二、處理簡單行政事務(wù)

公司簡介

? ? ? ? 新智慧教育培訓學校為紅天下教育集團旗下機構(gòu),正在靈川教育局審批的一站式綜合示范性培訓名校,學??偼顿Y600多萬元,打造桂林近3500平米高大上的名師名校培訓基地。一流的設(shè)施設(shè)備,全國的名師團隊,完善的教學體系,為桂林中學生提供了一個優(yōu)美、寬敞、舒適的學習環(huán)境。由湖南學霸、高考狀元親自輔導,以結(jié)果為導向!每科名師自帶光環(huán),讓每一個學子都能得到名師的點撥與雕琢!從而實現(xiàn)學子心中的夢想!
        新智慧教育- - 雕琢清華北大及雙一流大學學子的搖籃!
        新智慧教育本著“讓孩子健康、快樂、優(yōu)秀成長”為辦學宗旨,秉承“以人為本,因材施教,啟發(fā)引導”為辦學理念。
? ? ? ? ?不忘初心,釋放情懷。我們搭建了18個不同功能專用文化教室,高大上的裝修,優(yōu)美的環(huán)境,配備專業(yè)的教學設(shè)施,讓孩子在輕松、快樂中接受熏陶,并流年忘還,在學習中感恩,在感恩中學習!每個孩子進入中族教育第一課就是感恩德育課!每個時段舉行交流會、匯報會以及專業(yè)賽事,讓孩子不僅僅在知識的海洋里游玩,還要學以致用,在不同的表現(xiàn)形式上發(fā)揮更大的潛能!我們?nèi)诤先斯ぶ悄埽蛟霢I智能教育,讓更多的孩子享受到更優(yōu)質(zhì)的教育資源!同時我們有強大的線上父母學院,幫助父母的親子教育更簡單!
? ? ? ? ?新智慧教育目標:辦硬件一流的學校,辦家長滿意的學校,辦孩子終生難忘的學校!
中族深度戰(zhàn)略合作伙伴:王后雄教育
北京王后雄教育科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)發(fā)展于一體,專注于K12升學培訓,同時布局教輔圖書編撰發(fā)行、素質(zhì)教育培訓為一體的大型綜合性互聯(lián)網(wǎng)教育公司。
        王后雄教育科技有限公司是由王后雄教育品牌研究院、廣東教育出版社、七色光國際教育集團共同成立的新型企業(yè),是一家集高端教輔及培訓教材研發(fā)、視頻解讀在線資源制作、版權(quán)輸出、圖書出版發(fā)行等綜合型教育科技文化創(chuàng)意公司。
? ? ??王后雄教育科技有限公司旗下?lián)碛袑W考優(yōu)文化發(fā)展有限公司、王后雄教育品牌研究院(王后雄教授為院長)、廣東教育出版社教輔研究院等圖書發(fā)行及研究機構(gòu),擁有3項注冊商標和5項新概念教輔發(fā)明專利。公司與華中師范大學考試研究院、廣東教育出版社、七色光國際教育集團、頌大教育科技股份有限公司(上市公司)、學習周報、西安博創(chuàng)軟件有限公司(導學號)、湖北言道文化傳播有限公司(狀元橋)等10余家機構(gòu)、公司結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,共同開啟中國教育發(fā)展的新紀元。? ? ??王后雄教育歷經(jīng)20多年的品牌打造,目前擁有富核心競爭力的研發(fā)團隊,優(yōu)秀作者團隊達數(shù)百位名師,發(fā)行的教輔風靡全國?!督滩耐耆庾x》、《重難點手冊》、《考點同步解讀》、《課堂完全解讀》連續(xù)榮登2015、2016中國品牌教輔TOP榜“同步類”金獎,《高考完全解讀》榮獲2016中國品牌教輔TOP榜“高考類”銀獎,創(chuàng)造了中國教輔出版的神話......? ? ?新組建的王后雄教育科技有限公司旨在適應(yīng)新課標、新考試、新媒體的需要,深度挖掘“王后雄教育”的品牌價值和研發(fā)優(yōu)勢,秉持“創(chuàng)新研發(fā)、追求高效、打造品牌”的信念,決勝互聯(lián)網(wǎng)時代新概念品牌教輔研發(fā),全力打造新概念1.0代的AA區(qū)域教輔、2.0代WV有聲教輔、3.0代IT互聯(lián)網(wǎng)教輔、4.0代DT大數(shù)據(jù)教輔,力爭到“十三五”末打造6大系列、500余新教輔品種,創(chuàng)造2大教輔知名品牌,年產(chǎn)值達3億碼洋,具有可持續(xù)發(fā)展、高成長性的文化創(chuàng)意名企。

上班地點

工作地址: 桂林市靈川縣八里五路哈佛中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
李小姐
人事
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
張女士
人事經(jīng)理
無固定辦公點
大專以上
5年以上
任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責: 1、負責公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導維護政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
謝女士
人事專員
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
申女士
人事專員
桂林-臨桂區(qū)
工作內(nèi)容:負責公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計劃組織實施,用工制度,人事管理制度,勞動工資制度,人事管理檔案,員工手冊,培訓大綱,安排述職活動及員工的福利待遇!
李梅
桂林-七星區(qū) 2年以上
萱婭美容美體
美容/保健
1. 崗位職責: 1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效 考核等人力資源制度建設(shè) 2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制 度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃 6.負責辦理員工相應(yīng)社會保險 7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織 員工的活動 任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗
唐經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員
2200-3400元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
桂林市悅馨貿(mào)易有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
王女士
人事
人事專員
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
崗位職責: 1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè); 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī); 7、其他臨時日常工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),或有人力資源管理師證者; 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知; 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗; 4、具備較強的自驅(qū)能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
呂小姐
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責: 1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理; 3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運行; 5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進; 7、負責員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領(lǐng)導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投) 2、有自我驅(qū)動力 3、全日制本科學歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作
陳女士
靈川縣新智慧教育培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
靈川縣新智慧教育培訓學校有限公司
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 3年(2021年6月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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