電話銷售

• 售前服務(wù)
• 客戶簽約
• 普通話標(biāo)準(zhǔn)
• 溝通能力強(qiáng)
• 電話銷售經(jīng)驗(yàn)
• 銷售經(jīng)驗(yàn)
• 先進(jìn)制造
• 招商/商戶拓展

職位描述

工作內(nèi)容：

1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售；

2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；

3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋；

4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度；

5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系。

6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。

崗位要求：

1.年齡20-38歲，有良好的服務(wù)意識；

2.思維敏捷，有團(tuán)隊協(xié)作精神，熱愛銷售；

3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00  單休（月休四天） 法定節(jié)假日休息

公司福利：

1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。

2、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團(tuán)隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進(jìn)激勵等。

3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等；

4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice 

公司簡介

桂林凱飛裝飾材料有限公司是一家經(jīng)十多年發(fā)展、資源整合后創(chuàng)立的新型涂料企業(yè)。本公司長期研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性建筑涂料及承接涂裝工程。
新公司自2015年成立以來，憑借著深厚的科技底蘊(yùn)及豐富的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)實(shí)用的產(chǎn)品、完善的服務(wù)體系，取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。目前全國大部分省市已建立起我們的服務(wù)中心及專賣店。其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，得到了業(yè)界及相關(guān)部門的肯定及一致好評，獲得多項(xiàng)企業(yè)榮譽(yù)證書、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品證書、產(chǎn)品發(fā)明專利等，現(xiàn)已成為新型建筑涂料行業(yè)的知名企業(yè)。
本公司將以未來市場為導(dǎo)向，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，秉承“科技領(lǐng)先，創(chuàng)造更環(huán)保、實(shí)用、高效、穩(wěn)定的產(chǎn)品，提供更完善的服務(wù)”宗旨，本著“人品創(chuàng)造產(chǎn)品，產(chǎn)品成就品牌”的企業(yè)理念，不斷創(chuàng)新，研發(fā)更多滿足于未來市場發(fā)展需求的新型優(yōu)質(zhì)涂料。同時我們發(fā)揚(yáng)精益求精、合作共贏的企業(yè)精神及依靠自身實(shí)力與國內(nèi)外同行、研究院、高校等保持長期戰(zhàn)略合作。為人類社會及美好的生活作出更多貢獻(xiàn)。
   本公司為更好服務(wù)于市場，共設(shè)立桂林廣東中山兩大生產(chǎn)基地，其中桂林運(yùn)營中心共設(shè)立三個中心。公司各職能部門各司其職，部門分工如下：
1） 運(yùn)營客服中心：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺及流量平臺廣告推廣引流跟進(jìn)轉(zhuǎn)化，是公司產(chǎn)出的核心部門；
2） 中層管理中心：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計、整理，IT信息維護(hù)，公司與客戶之間信息的傳達(dá)與溝通；
3） 人力行政中心：包含人事、行政等的管理，是公司的后援團(tuán)隊；
    我司運(yùn)營中心設(shè)在桂林市秀峰區(qū)福利路培涂士大廈?，F(xiàn)有運(yùn)營客服中心人員30人， 中層管理中心6人；人力行政中心2人。
1、福利待遇：底薪：2500-5000，高提成+員工生日禮物。
2、社會保險：為正式員工購買五險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）
3、法定假期：帶薪享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如工作需要加班，按國家規(guī)定補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。
4、帶薪年假：員工入職滿一年享受每年5天的帶薪年休假
5、員工活動：不定期組織聚餐、旅游、比賽、文藝活動等
6、良好環(huán)境：良好的辦公環(huán)境和工作氛圍，卓越的團(tuán)隊凝聚力。
7. 職業(yè)發(fā)展：公司一直秉承內(nèi)部晉升為主，外部招聘為輔的用人原則，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間。