靈川中級(jí)職稱招聘
桂聘提供2025年12月靈川中級(jí)職稱最新招聘,平均工資約為7388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多中級(jí)職稱中級(jí)職稱總工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
5000-5500元2小時(shí)前
唐女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)全盤賬,財(cái)務(wù)部的日常工作,優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作,費(fèi)用審核;
4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作,開發(fā)票,工資核算,工商注冊(cè),工商年報(bào);
5、審核納稅申報(bào),有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
6、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任商貿(mào)公司會(huì)計(jì)職位優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
4、熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在跨部門間有效推動(dòng)工作進(jìn)展。
福利:帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
唐女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全盤賬,財(cái)務(wù)部的日常工作,優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作,費(fèi)用審核;
4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作,開發(fā)票,工資核算,工商注冊(cè),工商年報(bào);
5、審核納稅申報(bào),有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
6、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任商貿(mào)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理職位;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
4、熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在跨部門間有效推動(dòng)工作進(jìn)展。
福利:帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
財(cái)務(wù)主管
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
唐女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全盤賬,財(cái)務(wù)部的日常工作,優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財(cái)務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作,費(fèi)用審核;
4、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表制作,開發(fā)票,工資核算,工商注冊(cè),工商年報(bào);
5、審核納稅申報(bào),有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
6、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好的外部財(cái)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作,配合完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任商貿(mào)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理職位;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
4、熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在跨部門間有效推動(dòng)工作進(jìn)展。
福利:帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)
約 3 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
中級(jí)職稱總工工程資料預(yù)算施工現(xiàn)場(chǎng)管理裝修安全總監(jiān)材料管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)電測(cè)量電工工程管理前期成本經(jīng)理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)預(yù)算經(jīng)理暖通設(shè)計(jì)暖通設(shè)計(jì)師成本預(yù)算施工管理建筑維修電工預(yù)結(jié)算設(shè)備維修電工工程人員監(jiān)理施工監(jiān)理工程現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)人員工程施工管理項(xiàng)目施工管理現(xiàn)場(chǎng)施工管理工程巡檢工程預(yù)結(jié)算
靈川中級(jí)職稱招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-12-02 -
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桂林建筑工程師招聘工資
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7388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:8K-1W
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12.5%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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18.8%6K-8K
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50%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.2%
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大專22.2%
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本科5.6%
桂林建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,大專占22.2%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
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5-10年11.1%
桂林建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%,5-10年占11.1%。