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2024-10-23
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、組織制定本部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
  2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
  3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
  4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖稿的最后審定,按時(shí)向技術(shù)部提供設(shè)計(jì)圖稿。
  5、負(fù)責(zé)組織訂貨會(huì)的準(zhǔn)備和參會(huì)。
  6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單,責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
  7、負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門(mén)員工的工作績(jī)效,組織部門(mén)技能培訓(xùn)。
  8、負(fù)責(zé)提出部門(mén)招聘需求,對(duì)部門(mén)員工招聘面試。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 52.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    6.9%
  • 中專(zhuān)
    7.9%
  • 大專(zhuān)
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占6.9%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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