桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 旅游 文化傳播
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-08
秦女士
HR
1、調(diào)研、分析古村現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù),以滿(mǎn)足古村核心訴求為目標(biāo),從實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā),設(shè)計(jì)整體產(chǎn)品策略,規(guī)劃產(chǎn)品方向和迭代計(jì)劃;
2、結(jié)合實(shí)時(shí)變化,對(duì)古村產(chǎn)品進(jìn)行挖掘,通過(guò)策劃方案的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等方式,達(dá)成符合市場(chǎng)需求的轉(zhuǎn)化變現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)古村營(yíng)銷(xiāo)各板塊工作的統(tǒng)籌管理。
要求:有豐富文旅或景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 有豐富的想象力和自驅(qū)力; 有出色的策劃能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

民宿店長(zhǎng)

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 旅游 文化傳播
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2024-10-08
秦女士
HR
崗位職責(zé):
1. 確保?宿部各院落設(shè)備、設(shè)施、?電線(xiàn)路等正常運(yùn)轉(zhuǎn),并制定設(shè)備、設(shè)施、?電線(xiàn)路運(yùn)?情況
2. 確保?宿各院落物資、環(huán)境、?具等維護(hù)保養(yǎng),并制定物資、環(huán)境、?具等維修維護(hù)情況檢查
3. 巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,不斷完善各項(xiàng)操作制度。
4. 對(duì)?宿部各個(gè)院落的清潔衛(wèi)?、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)和安全等負(fù)有管理之責(zé)。
5. 檢查消防器具,做好安全?作和防?防盜,以及協(xié)查通緝犯的?作。
6. 對(duì)客?物資進(jìn)?選擇,控制部?成本和質(zhì)量。
7. 審查、控制客房的物料消耗,防?浪費(fèi)和外流。
8. 檢查區(qū)域設(shè)備及衛(wèi)?狀況,確??头?、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)?質(zhì)量和洗滌?的洗滌質(zhì)量。
9. 檢查員?紀(jì)律,關(guān)?員?的思想、?作、?活情況。
10.協(xié)助各院落接待服務(wù)
11.部?外部協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)?宿部?與其他部?之間的對(duì)接、協(xié)調(diào)?作
12.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則
13.入住高峰期協(xié)助客房做好趕房工作。
約 2 個(gè)崗位

靈川相關(guān)熱門(mén)崗位

靈川旅游公司運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞

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桂林 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 20%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 高中
    3.1%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    29.2%
  • 本科
    6.2%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占3.1%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占29.2%,本科占6.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    21.5%
  • 3-5年
    12.3%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.5%,3-5年占12.3%,5-10年占3.1%。

行業(yè)招聘

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