靈川酒店運營管理招聘
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靈川 運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元2024-10-22陳女士經(jīng)理崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-10陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力
約 2 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
運營管理團(tuán)隊運營管理市場運營管理業(yè)務(wù)運營管理生產(chǎn)運營管理門店運營管理區(qū)域運營管理品牌運營管理酒店運營管理線下運營管理酒店運營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理餐飲運營管理運營管理專家零售運營管理直播平臺運營管理網(wǎng)絡(luò)運營管理項目運營管理線上運營管理企業(yè)運營管理區(qū)域運營運營主管運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理運營督導(dǎo)經(jīng)理渠道運營專家市場運營專家區(qū)域運營專家項目運營專家運營維護(hù)經(jīng)理品牌運營專家景區(qū)運營景區(qū)管理經(jīng)營主管連鎖管理運營經(jīng)理/主管項目運營主管線下運營經(jīng)理線上運營經(jīng)理區(qū)域運營經(jīng)理
靈川酒店運營管理招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 餐廳經(jīng)理 職位2024-10-07
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趙先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2024-10-06
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唐先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2024-09-29
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蔣先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2024-09-29
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趙先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2024-09-26
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唐先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2024-09-25
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5035
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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16.9%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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高中3.1%
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中專1.5%
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大專29.2%
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本科6.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占3.1%,中專占1.5%,大專占29.2%,本科占6.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年21.5%
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3-5年12.3%
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5-10年3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.5%,3-5年占12.3%,5-10年占3.1%。