靈川汽車公司業(yè)務(wù)管理招聘(有節(jié)日禮物)
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靈川 業(yè)務(wù)管理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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金牌銷售顧問(wèn)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理1、完成車輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù);
2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作;
3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)填寫(xiě)來(lái)訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪;
5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。
崗位要求
1、身體健康,有駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛;
2、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車銷售等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、有較好的語(yǔ)言溝通技巧,有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)、善于學(xué)習(xí);
4、有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度。 -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實(shí)現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門(mén)的相關(guān)報(bào)表和文件;
5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴;
6、對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成廠家在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為;
9、保持與廠家的相關(guān)部門(mén)適時(shí)交流和溝通;
10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃;
約 2 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
靈川汽車公司業(yè)務(wù)管理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 金牌銷售顧問(wèn) 職位2024-10-18
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王先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 金牌銷售顧問(wèn) 職位2024-10-16
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唐先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 金牌銷售顧問(wèn) 職位2024-10-13
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洋小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 金牌銷售顧問(wèn) 職位2024-09-18
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周先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 金牌銷售顧問(wèn) 職位2024-06-23
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鄧先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 金牌銷售顧問(wèn) 職位2024-06-15
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桂林靈川縣 銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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41.7%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中8.3%
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中專8.3%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林靈川縣銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占8.3%,中專占8.3%,大專占33.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年33.3%
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3-5年8.3%
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5-10年8.3%
桂林靈川縣銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占33.3%,3-5年占8.3%,5-10年占8.3%。