按行業(yè):
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市場總監(jiān)
8000-20000元1小時內蘇女士人力資源負責人市場總監(jiān)崗位職責:
1、統(tǒng)籌市場部內部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調研,及時掌握市場信息;
2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領導市場團隊,包括人員配置、培訓、考核和激勵;
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃,跟蹤和評估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產出。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。
2、有豐富的市場營銷策劃經驗、能夠識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
售后總監(jiān)
8000-16000元1小時內唐女士人力行政經理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務戰(zhàn)略,制定年度/月度服務目標(包括維修臺次、維修產值、一次性修復率等),與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃,并保證目標完成;
2、與客戶關系管理部共同制定服務滿意度年度目標、負責服務滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升服務滿意度;
3、負責車間管理、備件管理、技術管理、附件精品管理等業(yè)務制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務質量管理體系;
4、負責服務接待、維修、索賠、交車等服務業(yè)務各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;
5、負責與一汽大眾、相關部門共同解決重大客戶投訴和重大質量問題;
6、按照一汽大眾商務政策、服務營銷策略以及服務流程開展服務工作,與市場部共同制定服務策略,并配合一汽大眾或經銷商組織的各類活動;
7、收集行業(yè)服務相關信息,對行業(yè)信息和經銷商本身維修服務信息進行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場部。
及時有效完成領導交辦事項。 -
金牌銷售顧問
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內唐女士人力行政經理1、完成車輛、精品、保險的銷售任務;
2、配合公司的業(yè)務和品牌宣傳拓展工作;
3、根據(jù)6S管理和服務“五到位”的原則 提高客戶滿意度;
4、負責填寫來訪客戶登記表并進行追蹤回訪;
5、遵守公司的各項規(guī)章制度,及時有效完成領導的交辦事項。
崗位要求
1、身體健康,有駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛;
2、大專以上學歷,市場營銷或汽車銷售等相關專業(yè)畢業(yè);
3、有較好的語言溝通技巧,有責任心、主動性強、善于學習;
4、有較強的企業(yè)忠誠度。 -
榮威售后服務站長(經理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內黎經理1、嚴格按照廠家特約售后服務部管理文件要求制定相應的特約售后服務部工作章程; 2、主管特約售后服務部的內部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓; 3、作為特約售后服務部與廠家之間的聯(lián)絡人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨 -
外貿業(yè)務
3500-6000元1小時前黃主管人事主管崗位職責: 1、進行國外客戶關系管理及新客戶的獨立開拓及維護; 2、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認; 3、跟進客戶訂單生產、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤; …… 4、客戶檔案的管理及關系維護。 …… 貨物質量及退換貨的處理; 5、做好產品銷售、售后溝通協(xié)調服務工作; 任職要求: 1、22-45歲,男性別不限,大專以上學歷,機械制造、國際貿易、商務英語及營銷相關專業(yè); 2、外貿業(yè)務需英語口語流利 -
1小時內羅小姐人力1.負責制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務目標,并確保完成; 2.負責二手車業(yè)務資金的管理; 3.負責與二手車業(yè)務相關的公司內外部協(xié)調; 4.確保二手車業(yè)務的各項標準達到上海大眾的要求; 5.負責置換車輛的批售渠道建立與維護
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財務負責人
5000-8000元2024-10-22劉女士行政人員6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產支出等合理安排公司資金付款計劃,做好資金的日常安排; 7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務人員和業(yè)務單位的貨款回籠工作 …… 、客戶單位退貨、換貨的賬務處理等工作;? 8、負責管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作; 9、負責對下屬人員的業(yè)務培訓及檢查考核工作;? 10、負責實施質量損失的核算和管理,定期向領導提供質量損失的財務報告 …… ;? 11、審核每月會計憑證及財務報表; 12、負責銷售開票醫(yī)院業(yè)務審核; 13、負責重要對內對外審計活動的組織與實施,正確協(xié)調、處理好財務部與企業(yè)內其他部門、外部業(yè)務往來單位以及與銀行、稅務、財政等上級主管單位的工作關系 -
網(wǎng)絡銷售
3000-15000元2024-10-22賈女士人事2、負責公司網(wǎng)上平臺的操作管理和信息的發(fā)布。 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息。 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展。 -
運營總監(jiān)
7000-10000元2024-10-22唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定公司發(fā)展計劃,營收、利潤計劃,全面管理公司運營體系; 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經營數(shù)據(jù) …… ,解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標,保證經營目標和利潤指標的實現(xiàn); 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作 -
人事行政文員
3000-5000元2024-10-22周生人事行政經理行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡,拓展公關業(yè)務 …… ,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。 …… 4.協(xié)助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。 …… 6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。 7.負責公司固定資產清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。 …… 9.協(xié)助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。 10.完成公司領導交辦的其它相關工作。 -
人力行政主管
5000-6000元2024-10-21鄧婷經理崗位職責: 1、負責公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務對接、證照辦理、固定資產管理等; 2、負責公司會務、接待、內外部溝通協(xié)調; 3、負責公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產、生活配套設施的管理 …… ; 4、負責公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動合同、培訓、績效、人事檔案等管理; 4、負責公司車輛的管理及調度; 5、負責公司檔案文件的管理; 6、完成領導交辦的其他任務。 -
莫干山地板店長
3000-4000元2024-10-20魏經理人事經理負責莫干山地板店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督店鋪銷售團隊,確保銷售目標的達成; 3. 維護店鋪客戶關系,提升客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2. …… 能夠有效執(zhí)行公司策略,推動店鋪業(yè)務發(fā)展; 3. 對地板行業(yè)有深刻理解,能夠應對市場變化。 -
網(wǎng)絡推廣銷售
6000-12000元2024-10-19秦女士人事1、利用網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通 -
城市經理
10000-15000元2024-10-19李總職位描述: 1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓、指導,提高下屬的業(yè)務能力與團隊管理能力。 …… 【崗位要求】 1.大學統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上相關行業(yè)經驗1年以上的團隊管理經驗; 2.熟悉本地生活,有O2O,互聯(lián)網(wǎng),知名FMCG工作經驗,對外賣、物流等有比較深入的了解; 3.有體系化的業(yè)務思路, -
出納
3000-5000元2024-10-18養(yǎng)泰崗位職責: 1、負責辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務; 2、負責審核公司各類合同請款、費用報銷的款支付申請; 3、負責妥善保管現(xiàn)金; 4、負責支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理; 5、負責登記日記賬,做到日清月結 -
畜牧客服技術員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18養(yǎng)泰負責公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術服務; 2、負責技術方案與案例總結及推廣工作,配合產品市場宣傳活動等工作; 3、負責定期或結合市場推廣需要,對業(yè)務人員和客戶、養(yǎng)殖戶進行公司產品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術、養(yǎng)殖管理技術等培訓 …… 5、薪酬:底薪+業(yè)務提成。 -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責: 1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關系,對交易進行預判和總結; 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務采銷方案和流程 -
服務總監(jiān)
8000-12000元2024-10-17李女士人事行政主管1、負責完成公司年度經營計劃中的售后服務各項業(yè)務指標 2、負責售后部門的各項業(yè)務管理,監(jiān)督指導維修組、業(yè)務接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調各部門及與其他部門的關系 3、負責售后人員業(yè)務能力的指導和提升 …… ,加強服務部門的人才梯隊建設;關注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 4、負責接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進,保證售后服務質量的提升 5、負責售后業(yè)務報表與內部便簽文件的審核、 …… 簽發(fā); 6、負責本部監(jiān)督維護硬件設備、原件系統(tǒng)、消防設備、物品財產能源資源的安全,保障正常運行管理; -
汽車銷售
3000-8000元2024-10-17李女士人事行政主管1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; 3、負責售前業(yè)務跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務銷售的考核; 5、完成展廳車輛清潔工作等 -
財務
3500-6000元·13薪2024-10-14金女士綜合辦主任熟悉會計操作、會計核算流程管理,國家稅務政策及相關政務的處理方法; 3. 熟悉制造業(yè)、外貿等賬務處理流程和稅負控制; 4. …… 會計日常事務(抄稅、報稅、開票、核銷、憑證整理裝訂、往來對賬、盤點等),協(xié)助監(jiān)督、檢查公司涉稅業(yè)務處理的合規(guī)性,防止財務風險; 5.
靈川業(yè)務管理招聘最新投遞
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桂林靈川縣 銷售運營招聘工資
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4791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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41.7%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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初中8.3%
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中專8.3%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林靈川縣銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占8.3%,中專占8.3%,大專占33.3%,本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年33.3%
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3-5年8.3%
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5-10年8.3%
桂林靈川縣銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占33.3%,3-5年占8.3%,5-10年占8.3%。