靈川線下銷(xiāo)售總監(jiān)招聘(有年終獎(jiǎng)) logo

靈川線下銷(xiāo)售總監(jiān)招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 2條 靈川 線下銷(xiāo)售總監(jiān) 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
桂林-靈川縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 電器 照明 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
張女士
人事行政專(zhuān)員
1、通過(guò)線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶(hù)的正常銷(xiāo)量;
2、協(xié)助老客戶(hù)開(kāi)展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類(lèi)會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā);
4、在銷(xiāo)售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過(guò)銷(xiāo)售等相關(guān)工作優(yōu)先,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可。
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進(jìn)心;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通銷(xiāo)售能力強(qiáng);
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼)
桂林-靈川縣 2人 電器 照明 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
張女士
人事行政專(zhuān)員
崗位描述
1、通過(guò)線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶(hù)的正常銷(xiāo)量;
2、協(xié)助老客戶(hù)開(kāi)展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類(lèi)會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā);
4、在銷(xiāo)售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過(guò)銷(xiāo)售等相關(guān)工作優(yōu)先,,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可。
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進(jìn)心;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通銷(xiāo)售能力強(qiáng);
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼)
約 2 個(gè)崗位
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桂林 銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.4%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 33.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.8%
  • 高中
    4.2%
  • 中專(zhuān)
    2.8%
  • 大專(zhuān)
    45.1%
  • 本科
    7%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.8%,高中占4.2%,中專(zhuān)占2.8%,大專(zhuān)占45.1%,本科占7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    31%
  • 1-3年
    40.8%
  • 3-5年
    26.8%
  • 5-10年
    1.4%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31%,1-3年占40.8%,3-5年占26.8%,5-10年占1.4%。

行業(yè)招聘

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