靈川項(xiàng)目運(yùn)營主管招聘
桂聘提供2025年11月靈川項(xiàng)目運(yùn)營主管最新招聘,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多項(xiàng)目運(yùn)營主管項(xiàng)目運(yùn)營主管運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物流運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-11-19
唐女士人事本公司招物流主管,
1、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營及管理;
3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程;
4、 監(jiān)控物流活動,確保服務(wù)質(zhì)量;
5、對站點(diǎn)各項(xiàng)利潤指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
7、外跑業(yè)務(wù)談客戶;維護(hù)拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益;
8、有效應(yīng)對各種突發(fā)情況,并及時協(xié)調(diào)解決;
9、優(yōu)化調(diào)整流程,提升物流效率;
10、與團(tuán)隊(duì)合作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下,具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升工作效率;
3、對物流領(lǐng)域有深入理解,能夠處理復(fù)雜物流問題;
4、熟練使用電腦辦公軟件;
5、能吃苦耐勞,服從公司安排,責(zé)任心強(qiáng);
6、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
福利:不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險 -
商超運(yùn)營經(jīng)理
5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-13
傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)超市商場營銷管理
2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
約 2 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目運(yùn)營主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理保險運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理/主管酒店運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營管理經(jīng)理餐飲運(yùn)營管理零售運(yùn)營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營區(qū)域運(yùn)營管理運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理樓層經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營園區(qū)運(yùn)營管理商超運(yùn)營經(jīng)理
靈川項(xiàng)目運(yùn)營主管招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 物流運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-11-18 -
蔣先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 物流運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-11-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
11.9%3K
-
22%4K
-
16.9%5K
-
23.7%6K-8K
-
10.2%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.2%
-
高中1.9%
-
大專26.4%
-
本科7.5%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.2%,高中占1.9%,大專占26.4%,本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66%
-
1-3年20.8%
-
3-5年13.2%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66%,1-3年占20.8%,3-5年占13.2%。