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靈川人力資源專員助理招聘

共找到 2條 靈川 人力資源專員助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
2024-10-22
周生
人事行政經(jīng)理
行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
相關(guān)要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書
工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
技能和素質(zhì)
1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強;
2.能夠在高壓下有效地完成多項工作;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力;
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內(nèi)的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領(lǐng)導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員;
2.負責日常行政人事事務,做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。
3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度,并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協(xié)助公司員工隊伍建設(shè),組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系,充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。
6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。
7.負責公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。
8.協(xié)助做好公司園區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。
9.協(xié)助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。
10.完成公司領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。
2024-10-14
潘小姐
崗位要求:
1、25-40歲 3年行政人事經(jīng)驗
2、具有較強的責任心,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,善于整合資源,有良好的合作精神
3、有人事招聘經(jīng)驗
4、能夠熟練使用office辦公軟件,如:excel、PPT、word等工具綜合管理
崗位職責:
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料;
4、社會保險資料辦理申報工作;
5、組織安排公司辦公會議,或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文;
6、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
7、負責公司固定資產(chǎn)的管理;
8、負責公司辦公用品的采購與管理;
9、完成上級交給的其它事務性工作。
約 2 個崗位

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桂林靈川縣 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 31.6%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 26.3%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.8%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    52.6%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占52.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36.8%
  • 1-3年
    63.2%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.8%,1-3年占63.2%。
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