靈川桂林白馬商城房地產(chǎn)開發(fā)公司建筑設(shè)計師招聘（有工作餐）

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不限(7) 五險(1) 周末雙休(1) 提供住房(1) 加班補貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 年終獎(1)

結(jié)構(gòu)設(shè)計師

8000-10000元

桂林綠濤投資集團有限公司

桂林-靈川縣-桂林白馬商城 1人 3年以上 30-45歲大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

12小時前

唐小姐

人力資源主管

崗位職責(zé)：
1、對施工圖進行繪制出圖，進行結(jié)構(gòu)計算，并且編制項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計任務(wù)書;
2、根據(jù)國家規(guī)范、地方性規(guī)范,負責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計過程的配合、協(xié)調(diào)和設(shè)計成果質(zhì)量的控制;
3、負責(zé)項目報批、報審中涉及結(jié)構(gòu)專業(yè)問題的解決；
4、根據(jù)公司要求按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù)。
崗位要求：
1、土木工程、結(jié)構(gòu)工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有設(shè)計院經(jīng)驗優(yōu)先；
2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，要求掌握基本的結(jié)構(gòu)計算及繪圖能力，熟悉CAD、PKPM操作。
3、熟悉施工圖制圖、設(shè)計規(guī)范，對其它專業(yè)有一定的了解，思維嚴謹；
4、能準確理解、把握項目及甲方的要求，善于溝通，思路清晰，敬業(yè)負責(zé)。
5、熟悉并掌握結(jié)構(gòu)工程設(shè)計方法，能夠獨自完成各類別項目的設(shè)計工作，有結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有高層設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先.

約 1 個崗位

靈川縣附近熱門公司

桂林市九洲五交化有限公司

管道類：武漢金牛、廣西五一、法恩莎管道
開關(guān)類：正泰、德力西、托寶、葉本、松凱
電線電纜：桂林國際電線電纜
燈具：木林森照明、陽光照明

廣西佳得利新材料制造有限公司

研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。

桂林桂開生物科技股份有限公司

桂林綠濤投資集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;對房地產(chǎn)項目、城鄉(xiāng)建設(shè)項目的投資;城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè);房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經(jīng)營);加工、銷售大米(憑有效許可證經(jīng)營),生產(chǎn)、銷售米粉(憑有效許可證經(jīng)營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農(nóng)副產(chǎn)品、食品(憑有效許可證經(jīng)營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內(nèi)娛樂服務(wù)、電子游藝廳娛樂服務(wù)。

歐緹雅門窗桂林工廠

一般項目：門窗制造加工；門窗銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

靈川桂林白馬商城房地產(chǎn)開發(fā)公司建筑設(shè)計師招聘（有工作餐）最新投遞

韋先生

投遞了桂林綠濤投資集團有限公司的結(jié)構(gòu)設(shè)計師職位

2024-06-18
朱先生

投遞了桂林綠濤投資集團有限公司的結(jié)構(gòu)設(shè)計師職位

2024-06-12

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桂林建筑設(shè)計師百科

...崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團隊的整體管理與指導(dǎo);
2、負責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責(zé)技術(shù)隊伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術(shù)革新,并控制好項目風(fēng)險;
4、開展技術(shù)團隊的任職資格體系建設(shè),對團隊進行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;

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