職位描述

崗位職責:
1、在行政經理的的指導下,管理并實施各項行政及人力資源職能;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
5、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
崗位要求:
1、具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),有責任心,具良好的溝通、交際、協調能力;
2、大專及以上學歷,具備相關行政工作經驗;
3、熟練運用office辦公軟件。

公司簡介

????廣西來賓廣通汽車貿易有限公司成立于2015年,注冊資本伍佰萬元;公司別克汽車、上海大眾汽車4S店項目位于來賓市河南工業(yè)園二期A-5棟,項目總投資金額5000萬元,是專業(yè)從事汽車銷售、售后維修服務、二手車交易、商務信息咨詢服務的專業(yè)團隊。店面地理位置優(yōu)越,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,擁有近1000㎡的展廳,4000㎡多的售后服務車間。??????我們擁有優(yōu)質的品牌,優(yōu)質的服務,優(yōu)質的理念,優(yōu)質的管理團隊和業(yè)務技術隊伍;公司內部洋溢著濃郁的現代氣息,各類配套設施一應俱全;我們致力于為您提供廣闊的舞臺讓您展現自我,提供全面專業(yè)的培訓、升職機會;期待您的加入。

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來賓-興賓區(qū)
1、負責公司招聘、入離職工作; 2、負責公司績效框架的初步建立,并能夠發(fā)現問題及時修正; 3、負責公司薪資框架的初步建立,能夠進行市場調研,做出修正; 4、在領導的指導下負責公司的建章立制工作; 5、公司內部整體運行的維護; 6、領導安排的其他事宜;
吳進杰
行政主管
5000-6000元
來賓-興賓區(qū)
行政經理負責人事招聘方面。以及組織人力資源,負責考勤。安排人事工作協助生產車間副主任,優(yōu)化生產效率,安排生產工作,對接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經驗的人才優(yōu)先。 民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產企業(yè),企業(yè)平臺,斥資7000萬投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
韋助理
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崗位職責: 1、負責日??记诠ぷ鳌⑽镔Y采購、資料整理等; 2、復印文檔、文件等行政的日常工作; 3、完成上級交給的其它事務性工作。 崗位要求: 1、年齡22-25歲,身高160cm以上; 2、熟練使用各種辦公自動化設備; 3、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠; 4、大專以上學歷,能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求。 薪資待遇:4000-5000+社保,不定期旅游、聚餐+法定節(jié)假日福利、年終獎等 上班時間:9:00~12:00,14:00~18:00;純文職工作 辦公地址:南寧市良慶區(qū)平樂大道15號中國平安大廈 職位福利:通訊補助、全勤獎、交通補助、房補、餐補、績效獎金、多次晉升機會
曾錦輝
接單文員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
廣西來賓振合供應鏈管理有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
接收客戶訂單,處理客戶需求,熟悉掌握辦公室軟件,服從管理,有責任心 公司有三餐,五險,周六固定休 薪酬3000-3800
黃祥鑫
行政專員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場
有管理經驗的優(yōu)先,工資***
盧紹深
行政專員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
1、負責協助總經理管理公司4S店的行政管理業(yè)務 2、負責公司人事、財務、督導、二網管理等制度的制定及管理 3、負責統籌安排4S店的人力資源配置、人力資源招聘入職、轉正、考核、勞動合同、調動、離職、解聘及人力資源檔案等管理 4、負責統籌安排和協調公司4S店工作用車、訪客安排接待,員工食宿等后勤保障工作 5、負責統籌管理公司各項文件和資料的收發(fā)和存檔 6、負責制定4S店的日常運營督導工作計劃并監(jiān)督實施 7、負責監(jiān)督開展公司各二網的行政管理工作 8、其他領導臨時交辦的工作
來賓-金秀縣
崗位職責: 1.負責公司部門招聘工作; 2.負責公司各部門考勤管理工作; 3.負責總經辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統計、復核,打印文件支持服務等; 4.負責協助領導完成員工關懷服務; 5.領導安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學歷,有相關經驗優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險,不定時團建,彈性休息。
楊春立
廣西來賓廣通汽車貿易有限公司招聘:公司標志 logo
廣西來賓廣通汽車貿易有限公司
所在行業(yè) 汽車
成立時間 9年(2015年7月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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費用標準
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