行政

職位描述

1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。

（1）制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

（3）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況

3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。

4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。

5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。

6.組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果。

7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

8.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

9.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 

公司簡(jiǎn)介

來賓市創(chuàng)優(yōu)廣告?zhèn)髅接邢薰境闪⒂?019年05月16日，主要經(jīng)營廣告的設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；路牌、路燈、燈箱、LED的制作、銷售及安裝；電腦噴繪；會(huì)議及展覽服務(wù)；大型活動(dòng)組織策劃服務(wù)；企業(yè)形象策劃服務(wù)；群眾文藝類演出；辦公耗材辦公用品批發(fā)、零售。誠信是我們賴以生存的根本。創(chuàng)新的設(shè)計(jì)，合理的選材，精細(xì)的制作，快捷的安裝，完善的服務(wù)是我們永久不變的經(jīng)營理念。我們不斷進(jìn)取，努力今天的同時(shí)也在發(fā)展未來，期待您的加入！