職位描述

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、在校做過兼職或者擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,辦公設(shè)備。

公司簡介

廣西邦星企業(yè)管理服務(wù)有限公司成立于2020年,是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢服務(wù)的顧問機構(gòu)。公司率先提出以企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,立足于提升企業(yè)整體運營能力的咨詢理念,以專業(yè)、專注的高品質(zhì)服務(wù),打造業(yè)內(nèi)一流的管理咨詢服務(wù)機構(gòu)。服務(wù)領(lǐng)域主要涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢、運營體系管理咨詢、營銷管控管理咨詢、人力資源管理咨詢四大領(lǐng)域。配合培訓(xùn)式、教練式、顧問式、介入式、合伙式和托管式等6種合作模式,為企業(yè)提供定制化管理解決方案,推動企業(yè)發(fā)展改革。

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崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
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李世忠
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負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
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1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長臨時工作安排。
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廣西邦星企業(yè)管理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/廣告/企業(yè)管理
成立時間 4年(2020年4月8日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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