人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
7、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；
2、能力要求溝通表達(dá)能力強、具識人能力培養(yǎng)人才能力評價能力規(guī)劃能力其它原則性強，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 。 

公司簡介

公司簡介：廣西中鉆達(dá)新能源股份有限公司成立于2019年，中鉆達(dá)新能源股份有限公司為集團總公司，下設(shè)廣西子公司分別為：廣西中鉆達(dá)國際港務(wù)發(fā)展有限公司、廣西中鉆達(dá)工業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司、廣西中鉆達(dá)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西中鉆達(dá)礦業(yè)有限公司等十幾家全資子公司。

集團業(yè)務(wù)涉及新能源（新材料）化工園區(qū)的開發(fā)建設(shè)和管理運營、現(xiàn)代倉儲物流園區(qū)的開發(fā)建設(shè)和管理運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設(shè)和管理運營、危險化學(xué)品碼頭及散貨碼頭的開發(fā)建設(shè)和管理運營、成品油及化工原料儲備庫開發(fā)建設(shè)和管理運營、港產(chǎn)城融合綜合體項目的開發(fā)與運營、西南石化產(chǎn)品交易中心的管理與運營。集團按照來賓市“雙核驅(qū)動三江口、一心建設(shè)四統(tǒng)一”的發(fā)展規(guī)劃，確立了“以做大做強園區(qū)（新型石化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流）建設(shè)及運營為主業(yè)，做好做優(yōu)港口產(chǎn)業(yè)為重點、做特做深石化產(chǎn)品交易中心為輔助，港產(chǎn)城相融合、物貿(mào)園相互通”的發(fā)展戰(zhàn)略，形成了以園區(qū)運營為核心、以物聯(lián)互通為引擎的主營業(yè)務(wù)架構(gòu)，是國家西南地區(qū)全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的中堅力量。

集團擁有專注的戰(zhàn)略眼光、強大的資金實力和專業(yè)的管理團隊，將通過穩(wěn)健的建設(shè)投資和精心地管理運營，致力于驅(qū)動來賓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新引擎、開拓來賓創(chuàng)新發(fā)展的新領(lǐng)域、打造來賓經(jīng)濟發(fā)展的新高地。