崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并制定
相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記
錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定
期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價(jià)格的正
確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，
結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不
斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技
能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-10-21
朱小姐
1、 大專以上學(xué)歷或同等文化程度。年齡25-45歲，形象氣質(zhì)佳；
2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，掌握餐飲各個(gè)部門的崗位職責(zé)和工作程序。
3、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及高尚的職業(yè)道德。
4、 身體健康、儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。
5、 能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略，善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。
6、 具有酒店預(yù)算管理知識(shí)，能編制餐飲預(yù)算。
2024-10-20
蒙建軍
1.對(duì)餐廳的Q(質(zhì)量) S(服務(wù))、C(衛(wèi)生).負(fù)完全責(zé)2.負(fù)責(zé)員工及主管的招聘及保留。
3.負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)目在預(yù)算之內(nèi)。
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。
5.完成餐廳管理組的排班表。
6.主持主管會(huì)議。
7.與公司或會(huì)計(jì)人員復(fù)核每月的損益表。
8.根據(jù)員工的個(gè)人實(shí)際情形給予停職或開除。
商品上下架，利用天貓、淘寶各種活動(dòng)資源； 2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)促銷方案，維護(hù)店鋪相關(guān)日?；顒?dòng)的對(duì)接；負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名，店鋪直通車、淘寶客、微淘、短信營(yíng)銷等引流工作； 3、制定店鋪銷售推廣計(jì)劃，制定相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算
2024-10-20
蘇代光
負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算及工程結(jié)算。
2024-10-19
黃志恩
四、崗位職責(zé)及要求： 1、談單、量房、預(yù)算、平面方案、簽訂施工合同、效果圖方案、施工圖、工地現(xiàn)場(chǎng)交底 2、大專以上學(xué)歷，可不限專業(yè) 3、兩年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 4、溝通能力強(qiáng)、積極熱情、熱愛室內(nèi)設(shè)計(jì)工作
1、高端家電/中央空調(diào)/家居建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6
2024-10-18
朱靜
熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)各部門的人才需求，負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作（重點(diǎn)：銷售崗招聘）； 3、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算； 4、人力成本和相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制與分析
2024-10-16
楊先生
主管
1、年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，持有造價(jià)師證書的優(yōu)先考慮； 2、具有2年及以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作積極熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；講政治顧大局，為人正直，保持清廉的操守。 4、熟悉工程造價(jià)相關(guān)管理規(guī)定，精通造價(jià)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用工程計(jì)價(jià)及計(jì)量軟件、辦公軟件。
并匯總礦山調(diào)查各方面信息，建立各礦點(diǎn)的地質(zhì)資料檔案； 3.完成采礦權(quán)、采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證等所需具體材料的收集和證照辦理及維護(hù)； 4.開展礦山基建施工的監(jiān)督和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作； 5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算
并匯總礦山調(diào)查各方面信息，建立各礦點(diǎn)的地質(zhì)資料檔案； 3.完成采礦權(quán)、采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證等所需具體材料的收集和證照辦理及維護(hù)； 4.開展礦山基建施工的監(jiān)督和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作； 5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算
2024-10-12
張少文
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平
約 12 個(gè)崗位

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