2024-10-20
廖非
1. 管理餐廳運營：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本：對餐廳的成本進(jìn)行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等，以實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工：對餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通：定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況，提出改進(jìn)建議和需求。
2024-10-19
張武武
崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度
- 組織并實施員工培訓(xùn)計劃，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力
- 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
- 對工作充滿熱情，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力
2024-10-18
李蘇城
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)膳的運營、管理;
2、對工作人員進(jìn)行日常管理，對食堂所有食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)控制;
3、制定食堂相關(guān)的規(guī)章制度和運作流程;
4、知道餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換;
5、與甲方做好溝通，提高顧客就餐滿意度;
6、為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
7、對食堂管理提出建設(shè)性意見;
8、對食品處理過程進(jìn)行成本研究等;
任職要求：
1、具有餐飲業(yè)專業(yè)知識，3-5年相關(guān)團(tuán)膳管理經(jīng)驗，餐飲管理經(jīng)驗;
2、熟知餐飲相關(guān)的法律法規(guī)和制度;
3、具有計劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制等相關(guān)知識;
4、懂得廚房布局、規(guī)劃、前期工程設(shè)計;
5、具有較強的管理能力、社會活動能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力;
6、熟悉電腦操作，熟練運用辦公軟件
7、工作地：欽州港
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲
勞動合同、調(diào)動、離職、解聘及人力資源檔案等管理 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)公司4S店工作用車、訪客安排接待，員工食宿等后勤保障工作 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司各項文件和資料的收發(fā)和存檔 6、負(fù)責(zé)制定4S店的日常運營督導(dǎo)工作計劃并監(jiān)督實施 …… 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督開展公司各二網(wǎng)的行政管理工作 8、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
2024-10-12
吳進(jìn)杰
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理音樂餐吧店面 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度 - 監(jiān)督日常運營活動，保證出品及服務(wù)質(zhì)量 -管理樓面廚房等各部門工作 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神
2024-10-12
張少文
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃 4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體能力。 …… 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進(jìn)行評估和改進(jìn)。
2024-10-11
陳賢波
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運營管理 - 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù) - 監(jiān)督門店員工，提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
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