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來(lái)賓物流招聘

桂聘提供2025年10月來(lái)賓物流最新招聘,興賓區(qū)8條武宣縣1條,有崗位晉升等,更多物流物流物流管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-11
秦際勇
公司賬務(wù)管理,稅務(wù)申報(bào),稅務(wù)協(xié)調(diào)

車間主任

6000-10000元
2025-10-11
韋玉文
我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè),憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì),在行業(yè)中樹(shù)立了良好口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張,誠(chéng)邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車間主任加入我們,共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)需求,制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,有效應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。
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3.?質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會(huì)議,及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量 。
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4.?成本控制:嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高原材料利用率,降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置,降低能耗和人工成本 。
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5.?設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。
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6.?工藝與技術(shù)創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)最新工藝和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極推動(dòng)車間工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 。
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7.?跨部門協(xié)作:與銷售、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,共同完成公司整體目標(biāo) 。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,家具制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
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2.?工作經(jīng)驗(yàn):5年以上全屋定制家具生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉全屋定制家具生產(chǎn)工藝流程 。
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3.?技能與能力:熟悉家具生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù),具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、質(zhì)量控制能力和成本控制能力。熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 。
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4.?職業(yè)素養(yǎng):我們是一家專注于全屋定制家具生產(chǎn)的企業(yè),憑借精湛工藝和獨(dú)特設(shè)計(jì),在行業(yè)中樹(shù)立了良好口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張,誠(chéng)邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的車間主任加入我們,共同推動(dòng)企業(yè)邁向新高度。
崗位職責(zé)
1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:根據(jù)銷售訂單和市場(chǎng)需求,制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保訂單按時(shí)交付。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,有效應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。
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2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。
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3.?質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保全屋定制家具符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期組織質(zhì)量檢查和分析會(huì)議,及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量 。
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4.?成本控制:嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高原材料利用率,降低廢品率。合理安排設(shè)備使用和人員配置,降低能耗和人工成本 。
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5.?設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。
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6.跨部門協(xié)作:與銷售、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,共同完成公司整體目標(biāo) 。
2025-10-11
代夢(mèng)婷
一、崗位任職要求:
1、接受固定夜班(工作時(shí)間:19:00-03:00);
2、大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先
3、有2年以上物流調(diào)度管理工作,有社會(huì)車輛調(diào)度資源,且有成本管控意識(shí);
4、有C1駕照;
5、熟練office辦公軟件的操作,自備筆記本電腦辦公;
6、善于溝通與交流;工作積極主動(dòng)、思維敏捷;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
二、主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司客戶接貨物流線路安排,降低物流成本;
2、對(duì)接管理第三方物流車隊(duì);
3、關(guān)系公司自建物流車隊(duì)
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。
三、工作地點(diǎn):來(lái)賓市寺山鎮(zhèn)
四、薪酬待遇:
薪資:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金=5000-7000元/月。
福利:買五險(xiǎn)一金、公積金繳費(fèi)比例12%、免費(fèi)住宿、伙食補(bǔ)貼350元/月、話費(fèi)補(bǔ)貼100元/月、春節(jié)福利500元產(chǎn)品、中秋節(jié)福利500元產(chǎn)品、每年6-10月高溫補(bǔ)貼250元/月、工作滿一年享5天帶薪年休假、工作滿一年享定期福利體檢、團(tuán)建旅游等。
五、其他:該崗位具有上升空間,工作表現(xiàn)出色能獲得晉升加薪機(jī)會(huì)。
2025-10-11
莫小姐
中專以上學(xué)歷20-45歲,銷售、物流、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),熟練操作office辦公軟件,善于溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)具有分析解決問(wèn)題的能力。
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 5人 生活服務(wù) 瀏覽:43
2025-10-11
任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,油品儲(chǔ)運(yùn)、物流管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、年齡在25-40歲之間; 3、熟練使用計(jì)算機(jī)office辦公軟件; 4、熟悉物流方面的各項(xiàng)管理制度, …… 熟悉6S管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流管理、運(yùn)輸管理等方面的知識(shí); 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-10-11
莫小姐
熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃預(yù)測(cè)倉(cāng)儲(chǔ)量,能熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客服專員

2000-3000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 物流 瀏覽:8
2025-10-11
戚灣灣
接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋

快遞員

4000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-11
李元周
【快遞員管培生】本專快遞員 崗位要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能力素質(zhì)項(xiàng):服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力,有強(qiáng)烈的晉升欲望; 3、交通工具:公司配備三輪車; 4、晉升機(jī)制:能接受從基層做起(半年快遞員),培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理 薪資待遇: 1、崗位實(shí)行計(jì)提制,薪資范圍:4000-6500元/月; 2、工作時(shí)間:全職8:30-19:00,月休4-6天; 3、晉升后享受五險(xiǎn)一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn) 晉升機(jī)制:?jiǎn)T工——經(jīng)理(周期0.8-1年)--高級(jí)經(jīng)理(周期2-3年) 注:德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程...

后勤主管

5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-10-07
劉曉霞
具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理生產(chǎn)后勤工作,分管設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及保潔,必要時(shí)能夠?qū)Ψ止苣K進(jìn)行補(bǔ)位。 2. 善于溝通,能夠與生產(chǎn)部門緊密合作,確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。 3.
2025-10-07
韋金邊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商倉(cāng)庫(kù)內(nèi)商品的打包、發(fā)貨及揀貨工作 2.管理和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)物流流程,確保貨物準(zhǔn)確無(wú)誤 3.維護(hù)倉(cāng)庫(kù)秩序,保持工作區(qū)域的整潔與安全 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作
來(lái)賓-武宣縣 1人 家具 化學(xué) 物流 投遞:2人 瀏覽:347
  • 崗位晉升
2025-10-05
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
電話聯(lián)系166--2636--5202 【薪資待遇】 ①薪資范圍:4000-8000 ②薪資構(gòu)成:保底+計(jì)件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招,不收取...
約 11 個(gè)崗位

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