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來賓人資專員招聘

共找到 5條 來賓 人資專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):

人事專員

3000-4000元
2024-10-21
李世忠
崗位職責:
1.負責招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護;
2.考勤工資的核算;
3.協(xié)助部門負責人完成部分招聘工作;
4.完成上級領(lǐng)導安排的工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力;
3.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責任心、上進心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。
2024-10-18
朱靜
(請認真閱讀職位詳情,不符合條件者勿投)
一、工作職責
人資方向:
1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌公司人力資源管理工作;
2、根據(jù)各部門的人才需求,負責人才甄選招聘工作(重點:銷售崗招聘);
3、負責公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算;
4、人力成本和相關(guān)費用預算的編制與分析;
5、負責協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作;
行政方向:
1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議;
2、負責公司文件的收發(fā)、歸檔,以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作;
3、管理公司行政事務(wù),如辦公室設(shè)施維護、固定資產(chǎn)管理等;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作;
二、任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先;
2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗值優(yōu)先;
3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè),對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心強,性格活潑開朗,具有親和力。
6、熟悉使用各類辦公軟件;C1駕照優(yōu)先考慮。
7、男女不限,年齡40歲以下。
三、薪資福利:
1、月薪:5-6K;
2、福利:全額五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等
2024-10-13
曹本學
崗位職責:
1、負責人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓;
2、負責公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等;
3、負責員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作;
4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進后續(xù)錄用入職等;
5、各類規(guī)章制度的更新,團建活動、福利活動的組織;
6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理;
7、部門其他日常行政事務(wù)工作;
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度;
4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作積極主動,有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、攥寫能力;
6、有較強的抗壓能力和責任心,能夠承擔一定的責任。
2024-10-13
曹本學
崗位職責: 1、負責相關(guān)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓; 2、負責公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等; 3、負責員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團建活動、福利活動的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、專科或以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗...
2024-10-12
楊春立
崗位職責: 1.負責公司部門招聘工作; 2.負責公司各部門考勤管理工作; 3.負責總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負責協(xié)助領(lǐng)導完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險,不定時團建,彈性休息。
約 5 個崗位

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來賓 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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