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來賓企業(yè)文化招聘

共找到 3條 來賓 企業(yè)文化 招聘 職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
2024-10-20
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2024-10-18
朱靜
(請認(rèn)真閱讀職位詳情,不符合條件者勿投)
一、工作職責(zé)
人資方向:
1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌公司人力資源管理工作;
2、根據(jù)各部門的人才需求,負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作(重點:銷售崗招聘);
3、負(fù)責(zé)公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算;
4、人力成本和相關(guān)費用預(yù)算的編制與分析;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作;
行政方向:
1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議;
2、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔,以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作;
3、管理公司行政事務(wù),如辦公室設(shè)施維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
二、任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先;
2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗值優(yōu)先;
3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè),對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強,性格活潑開朗,具有親和力。
6、熟悉使用各類辦公軟件;C1駕照優(yōu)先考慮。
7、男女不限,年齡40歲以下。
三、薪資福利:
1、月薪:5-6K;
2、福利:全額五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等
2024-10-12
連女士
1.財務(wù)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.3年制造業(yè)財務(wù)經(jīng)驗或三年以上其他行業(yè)全盤財務(wù)管理經(jīng)驗、中級職稱。
3.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理管理財務(wù)部門所有工作,落實公司經(jīng)營管理目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)總賬、財務(wù)報表、稅務(wù)、研發(fā)費用歸集對外申報等相關(guān)工作;
5.熟悉使用財務(wù)軟件和辦公軟件、掌握并遵守財務(wù)管理制度、會計法、公司法和國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
6.具有一定的抗壓能力和溝通能力,團隊協(xié)作能力;為人誠實守信,責(zé)任心強、能吃苦耐勞、認(rèn)同公司企業(yè)文化;
薪資待遇:綜合工資4000-5500元/月;
福利:購買五險一金、提供中晚餐、節(jié)日福利、生日福利、全勤獎、高溫補貼、績效獎金、學(xué)歷補貼等
約 3 個崗位
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