來賓興賓區(qū)餐飲公司活動招聘
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來賓 興賓區(qū) 活動 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客戶經(jīng)理
5000-10000元19小時前吳進(jìn)杰1、遵守店里的相關(guān)制度要求,遵紀(jì)守法
2、維護(hù)到店客戶,并做好鎖客動作
3、不定時發(fā)送活動福利給予客戶,邀約客戶到店體驗
4、有一定的銷售經(jīng)驗,能健談外向
5、完成上級交代的其他工作 -
酒店前廳部經(jīng)理
4000-5000元2024-10-21朱小姐崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2.進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。
3.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店與更級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.負(fù)責(zé)OTA平臺運(yùn)營相關(guān)的營銷推廣及策劃工作,保證新產(chǎn)品迅速上線、及時維護(hù)更新、處理各類活動、價格調(diào)整等日常運(yùn)營事務(wù)。
4.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
5.熟練有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
6.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
7.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 -
餐飲部營業(yè)主管
3000-4000元2024-10-21朱小姐1.開展市場調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動同,在競爭中開拓客源市場,增加中餐包房和宴會的銷售。
2.負(fù)責(zé)餐飲中心預(yù)訂、對外推銷等具體工作的實際操作。
3.每天檢查宴會預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會的客戶保持密切聯(lián)系,隨時為客人解決困難,估好確認(rèn)、改期或取消等具體工作。
4.為要預(yù)定宴會的客戶提供耐心細(xì)致的服務(wù),為參觀客戶介紹宴會場地及設(shè)施。
5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負(fù)責(zé)宴會菜單、宴會活動計劃的制訂、下達(dá)、組織、實施和檢查。跟催當(dāng)天的宴會,確保宴會順利進(jìn)行。
6.及時反映市場信息,與廚師保持良好的溝通和合作。 -
2024-10-21朱小姐5、 能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預(yù)算管理知識,能編制餐飲預(yù)算。
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餐飲副店長
7000-10000元2024-10-12吳進(jìn)杰工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理音樂餐吧店面 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督日常運(yùn)營活動,保證出品及服務(wù)質(zhì)量 -管理樓面廚房等各部門工作 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神
約 5 個崗位
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來賓 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4058
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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35.3%3K
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47.1%4K
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5.9%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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大專5.9%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.1%
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1-3年5.9%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。