來(lái)賓興賓區(qū)hrbp主管招聘
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來(lái)賓 興賓區(qū) hrbp主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2024-10-21朱小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 -
人事專員
3000-4000元2024-10-21李世忠崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù);
2.考勤工資的核算;
3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決、工作推動(dòng)、系統(tǒng)思考能力;
3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。 -
人力資源主管
4000-5000元2024-10-20韋助理人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
人事主管
4000-7000元2024-10-16梁燕1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績(jī)效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長(zhǎng)臨時(shí)工作安排。
約 4 個(gè)崗位
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