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金秀服裝公司銷售渠道拓展招聘

共找到 3條 金秀 銷售渠道拓展 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1.開拓及維護(hù)銷售渠道,完成對重要區(qū)域市場的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作;
2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌,建立客戶名錄;
3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)對接事宜。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,旅游行業(yè)優(yōu)先,有廣西、廣東地區(qū)市場渠道資源優(yōu)先;
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的業(yè)務(wù)拓展能力,市場分析及談判能力,風(fēng)險管控能力;
3.強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感,具備抗壓能力。
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計劃,確保完成年度市場目標(biāo)銷售;
2、負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,并實(shí)施管理與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)對景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案;
4、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場動態(tài),把握最新市場信息,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的管理和培養(yǎng),建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心,團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-02
崔先生
一、崗位職責(zé):
1.開拓及維護(hù)銷售渠道,完成對重要區(qū)域市場的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作;
2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌,建立客戶名錄;
3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)對接事宜。
二、崗位要求
1、有文旅行業(yè)銷售經(jīng)驗,景區(qū)和旅行社經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉廣西及周邊身份旅游市場,有一定市場渠道資源優(yōu)先。
約 3 個崗位
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來賓 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 23.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
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    5K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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