金秀食品招聘

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管做好生產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃制定；
2、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好場(chǎng)區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理；
3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好績(jī)效管理，提升場(chǎng)區(qū)業(yè)績(jī)；
4、做好場(chǎng)內(nèi)考勤、休假等工作；
5、學(xué)習(xí)并參與各類(lèi)相關(guān)養(yǎng)殖技能培訓(xùn)；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、20歲以上，能吃苦耐勞，服從安排；
3、有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，能接受豬場(chǎng)封閉式工作環(huán)境；
4、可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)母豬及豬仔的生產(chǎn)健康問(wèn)題；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)房母豬生產(chǎn)前后的護(hù)理工作，負(fù)責(zé)母豬配種、接生等工作；
3.負(fù)責(zé)豬只疾病預(yù)防、診斷、打針和用藥治療及消毒、防疫工作；
4.負(fù)責(zé)跟蹤記錄相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好豬場(chǎng)日常統(tǒng)計(jì)工作；
5.對(duì)種豬進(jìn)行采精、檢測(cè)、稀釋、分裝及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成豬場(chǎng)養(yǎng)殖管理等。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，認(rèn)同本公司企業(yè)文化，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；
2.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.技能要求：具有豬場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，電腦應(yīng)用知識(shí)，能適應(yīng)封閉式管理；
4.理解能力強(qiáng)，善于溝通。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)豬群生長(zhǎng)階段，做好豬群飼養(yǎng)工作。
2、配合公司技術(shù)員做好免疫、保健、驅(qū)蟲(chóng)、消毒等工作。
3、協(xié)助公司技術(shù)員做好配種、查情、轉(zhuǎn)群、調(diào)欄、接產(chǎn)、仔豬護(hù)理等工作。
4、做好舍內(nèi)溫度、濕度控制工作，做好舍內(nèi)衛(wèi)生工作。
任職要求：
高中及以上。45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè)，適應(yīng)封閉管理。

1.負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)管理制度的制定； 2.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研分析和銷(xiāo)售分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)； 3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，并推動(dòng)執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定，并推動(dòng)執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，及活動(dòng)效果的監(jiān)測(cè)分析； 6.負(fù)責(zé)組織各銷(xiāo)售渠道的客戶(hù)發(fā)展，并維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級(jí)交辦的其它工作。

建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 任職要求：建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿(mǎn)意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。

崗位要求：服從安排、吃苦耐勞、口齒伶俐、手腳麻利、誠(chéng)實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

學(xué)習(xí)店面管理，參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問(wèn)題的能力。 任職要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、負(fù)責(zé)公司視覺(jué)、產(chǎn)品、網(wǎng)業(yè)設(shè)計(jì)工作，配合營(yíng) 銷(xiāo)活動(dòng)，制作相應(yīng)的宣傳材料。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，精通設(shè)計(jì)軟件，具備創(chuàng)意能力和審美能力者優(yōu)先。

1. 管理餐廳運(yùn)營(yíng)：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。 2. 控制成本：對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制，包括食材采購(gòu)、人員工資、設(shè)備維護(hù)等，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 3 培訓(xùn)員工：對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。 4客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 5營(yíng)銷(xiāo)推廣：參與餐廳的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等，提升餐廳的知名度和吸引力。 6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。 7財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括收入、支出、利潤(rùn)等的核算和分析。 8...

?主播，主播助理（一名):女，，形象氣質(zhì)佳 職位要求:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具備拍視頻，剪輯視頻等能力，有自己的創(chuàng)意，創(chuàng)新，抗壓能力強(qiáng)

有出納工作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求：需要有出納工作經(jīng)驗(yàn)。20~40歲。

任職要求：需要有策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立完成策劃部的工作要求。

有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排！

銷(xiāo)售公司推動(dòng)農(nóng)村宴席，把我公司的扣肉，脆皮雞，香腸，拉臘肉，螺螄?guó)喣_推送到酒席上，可單賣(mài)，可酒席

1.負(fù)責(zé)各渠道銷(xiāo)售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂； 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理，落實(shí)好客戶(hù)的產(chǎn)品交付要求； 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送； 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算； 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)，及時(shí)處理客戶(hù)的反饋意見(jiàn)及投訴； 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售檔案的管理，做好銷(xiāo)售信息的記錄和存檔。

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的規(guī)范操作； 2.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。

1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。