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金秀其他運(yùn)營招聘

共找到 6條 金秀 其他運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
2024-10-20
廖非
學(xué)習(xí)店面管理,參與店鋪日常運(yùn)營,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。
任職要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-20
楊春立
崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)、計(jì)劃,并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實(shí),完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理,制訂、展開、檢查和落實(shí)景區(qū)年度目標(biāo);
3.針對(duì)市場(chǎng)需求,研究并制定各項(xiàng)目的營運(yùn)方案、整體營銷策劃方案,確保產(chǎn)品的成功和投資的安全;
4.負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)營運(yùn)項(xiàng)目的管理,樹立全員營銷意識(shí),提高項(xiàng)目的知名度,增加營業(yè)收入;
5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營收?qǐng)?bào)表,分析相關(guān)數(shù)據(jù),提交分析報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)部門的日常管理,合理調(diào)配人員,建立高效的工作團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展景區(qū)管理工作,有4A景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)急處理能力,善于與人打交道;
3、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
崗位福利:五險(xiǎn)、單休、包住、餐補(bǔ)、彈性工作,優(yōu)秀的晉升空間
2024-10-20
廖非
1. 管理餐廳運(yùn)營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤(rùn)等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和需求。
2024-10-20
潘秀華
崗位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn); 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力 …… 職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)云水瑤山民宿的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)民宿的全面運(yùn)營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改 …… 、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理民宿
2024-10-19
呂張圳
1、電商合伙人(初創(chuàng)公司) 2、全面負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略和平 3、臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,以產(chǎn)品、平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則等手段優(yōu)化產(chǎn) 4、負(fù)責(zé)線上電商平臺(tái)的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定線上平臺(tái)總體 5、定位,策劃和運(yùn)營線上平臺(tái)的活動(dòng)和市場(chǎng)推廣
2024-10-17
陶嗣
5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:工作日 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-08-01 接受0經(jīng)驗(yàn)小白 招長(zhǎng)期穩(wěn)定 工作內(nèi)容 - 學(xué)習(xí)咖啡制作工藝和技巧 - 參與咖啡店日常運(yùn)營和管理工作
約 6 個(gè)崗位

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來賓 其他運(yùn)營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓其他運(yùn)營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓其他運(yùn)營職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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