金秀客戶招聘

1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo)，并推動執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定，并推動執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動，及活動效果的監(jiān)測分析； 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護(hù)好客戶關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。

建立和維護(hù)客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實(shí)肯干，有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
任職要求：建立和維護(hù)客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實(shí)肯干，有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1. 管理餐廳運(yùn)營：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本：對餐廳的成本進(jìn)行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工：對餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通：定期向酒店管理層報告餐廳的運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議和需求。

，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶

1.負(fù)責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂； 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理，落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求； 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送； 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算； 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù) …… ，及時處理客戶的反饋意見及投訴； 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理，做好銷售信息的記錄和存檔。