金秀績效管理招聘

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管做好生產(chǎn)線生產(chǎn)計劃制定；
2、協(xié)助場長做好場區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理；
3、協(xié)助場長做好績效管理，提升場區(qū)業(yè)績；
4、做好場內(nèi)考勤、休假等工作；
5、學(xué)習(xí)并參與各類相關(guān)養(yǎng)殖技能培訓(xùn)；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、20歲以上，能吃苦耐勞，服從安排；
3、有主動學(xué)習(xí)能力，能接受豬場封閉式工作環(huán)境；
4、可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。

負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

1.負責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。