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金秀安全培訓(xùn)招聘

共找到 5條 金秀 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-23
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管做好生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃制定;
2、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好場(chǎng)區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理;
3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好績(jī)效管理,提升場(chǎng)區(qū)業(yè)績(jī);
4、做好場(chǎng)內(nèi)考勤、休假等工作;
5、學(xué)習(xí)并參與各類(lèi)相關(guān)養(yǎng)殖技能培訓(xùn);
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、20歲以上,能吃苦耐勞,服從安排;
3、有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,能接受豬場(chǎng)封閉式工作環(huán)境;
4、可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。

人力資源主管

4000-5000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
2024-10-20
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效
考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿(mǎn)意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。
2024-10-20
廖非
1. 管理餐廳運(yùn)營(yíng):酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購(gòu)、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶(hù)服務(wù):處理客戶(hù)的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5營(yíng)銷(xiāo)推廣:參與餐廳的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤(rùn)等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和需求。
2024-10-20
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核
2024-10-19
劉瑞義
監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握超市各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
約 5 個(gè)崗位
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