職位描述

職位概述:
1.負(fù)責(zé)公司考勤、薪資的管理、核算及薪資發(fā)放申請;
2.負(fù)責(zé)公司六險一金的繳納;
3.負(fù)責(zé)公司人員招聘,每月向集團(tuán)提交月度報表;
4.負(fù)責(zé)公司績效考核的具體實施;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,及時辦理各類入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;
3.精通各類辦公自動化軟件的使用;
4.能出苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

公司簡介

百色綠動環(huán)保有限公司成立于2019年,是北京市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司投資控股的綠色動力環(huán)保集團(tuán)股份有限公司(簡稱“綠色動力集團(tuán)”)下屬子公司。綠色動力集團(tuán)是專門從事循環(huán)經(jīng)濟(jì)、可再生能源產(chǎn)業(yè)的上市企業(yè)集團(tuán)(股票代碼hk1330),注冊資本10.45億元人民幣,業(yè)務(wù)涉及城市生活垃圾處理項目的投資建設(shè)、運營管理、技術(shù)研發(fā),核心配套設(shè)備的供應(yīng),以及顧問咨詢等專業(yè)化服務(wù),為城市垃圾處理提供整體解決方案。
靖西垃圾焚燒發(fā)電項目是綠色動力集團(tuán)與靖西市人民政府2019年4月簽約的BOT(建設(shè)-運營-移交)合作項目,百色市、廣西壯族自治區(qū)民生環(huán)保重點工程。項目選址位于靖西市地州鎮(zhèn)甘荷村西北靖西生活垃圾填埋場東側(cè),總占地面積100畝,工程總投資3.5億元,特許經(jīng)營期限30年。
靖西項目工程總規(guī)模兩爐一機(jī),日處理生活垃圾800噸,配備2臺日處理生活垃圾400噸垃圾焚燒爐+1臺15MW汽輪發(fā)電機(jī)組,配套建設(shè)2套煙氣凈化系統(tǒng)及污水處理系統(tǒng)。垃圾焚燒爐采用綠色動力集團(tuán)自主研發(fā)的“三驅(qū)動逆推式爐排爐”,煙氣凈化系統(tǒng)采用“SNCR爐內(nèi)脫硝+半干法+干法脫酸+活性炭噴射+布袋除塵器”煙氣凈化工藝,垃圾滲瀝液及生活污水進(jìn)入廠內(nèi)污水處理站處理后全部回用于生產(chǎn)。
靖西垃圾焚燒發(fā)電項目計劃于2023年下半年建成投產(chǎn),項目投產(chǎn)后預(yù)計年處理生活垃圾29.2萬噸,年對外上網(wǎng)銷售電量8540萬度,將為靖西市(包括德保、那坡縣及周邊其他縣市)生活垃圾的無害化、減量化、資源化處理作出積極貢獻(xiàn)!

上班地點

工作地址: 百色市靖西市甘荷林場 查看上班路線

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百色-右江區(qū)
①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
2024-11-03
黎有貴
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。
2024-11-03
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2024-11-03
張杰
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。
2024-11-03
楊正年
百色-田東縣
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo); 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核、考核面談,負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負(fù)責(zé)本部門年度費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出; 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
2024-11-02
百色-田陽區(qū)
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心
2024-11-02
李永慶
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負(fù)責(zé)收集簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格: 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的工作主動性和學(xué)習(xí)主動性,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,有較強(qiáng)的工作目標(biāo)感和清晰的工作計劃性,善于思考,富有團(tuán)隊協(xié)作精神。 薪酬待遇:按國有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。
2024-11-02
陸女士
人事專員
3000-5000元
百色-德??h
廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2,負(fù)責(zé)員工績效考核工作 3,負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負(fù)責(zé)制定招聘工作 5,負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度
2024-11-01
楊揚(yáng)
百色綠動環(huán)保有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
百色綠動環(huán)保有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保
成立時間 5年(2019年6月13日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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