2024-10-24
趙琳佳
餐飲經(jīng)理
1、制定和執(zhí)行餐飲部日常管理制度
2、全面負(fù)責(zé)餐飲部日常管理工作
包括績效考核,技能培訓(xùn)等
3、菜品管理
4、財(cái)務(wù)管理
5、賓客意見反饋處理
6、食品衛(wèi)生及安全管理
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
月休5天 法定節(jié)假日一比2補(bǔ)休

高級顧問

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-麗江明珠 1人
2024-10-24
姓*
1、協(xié)助經(jīng)理完成樓盤銷售
2、負(fù)責(zé)客戶的接待,做好客戶的維護(hù)
3、根據(jù)要求及時(shí)了解和收集周邊樓盤動(dòng)態(tài)
4、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守
2024-10-24
趙琳佳
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時(shí)負(fù)責(zé)東區(qū)的安全工作。
  2、負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場安全方面的問題和市場客戶的`投訴處理等事宜。
  3、負(fù)責(zé)安保部執(zhí)勤隊(duì)員的禮貌禮節(jié)、服務(wù)技能、執(zhí)勤紀(jì)律、溝通協(xié)調(diào)、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導(dǎo)工作。
  4、負(fù)責(zé)市場內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。
  5、針對市場的視察、接待工作,提供諸如人員調(diào)配、視察路線、交通疏導(dǎo)等方面的保障性服務(wù)。
  6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門人員召開員工座談會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見。
  7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時(shí)組織部門及市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場演練。
  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
2024-10-24
趙琳佳
1、配合前廳經(jīng)理對管家部的日常管理工作 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教考核 3、負(fù)責(zé)部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表等審核工作 5、其他
2024-10-24
趙琳佳
主要工作內(nèi)容 1.熱情禮貌接待每一位顧客,并主動(dòng)提供服務(wù)確保顧客滿意 2、做好區(qū)域衛(wèi)生 工作流程 餐前:①按照分工做好餐前衛(wèi)生;②檢查落臺衛(wèi)生、備料、設(shè)備是否正常;③自査整改 餐中:①按照服務(wù)流程主動(dòng) 熱情接待顧客;②巡臺(加菜、添加茶水、更換骨碟、清理桌面)保 證顧客滿意度; 餐后:①按照分工做收尾;②按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充區(qū)域物料;③自査整改
2024-10-24
左江花山投資股份有限公司人力資源部
一、任職要求 1.學(xué)歷:不限; 2.專業(yè):不限; 3.工作經(jīng)驗(yàn):一年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn); 4.年齡:45歲以下; 5.持有健康證,無傳染疾病,注重衛(wèi)生,能吃苦耐勞; 6.廚藝精良,善于就地取材開發(fā)特色菜品; 7.持有C1小車駕照,會(huì)開車; 8.有飯店廚師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、薪資福利待遇 3500-4000元/月(工資),月休4天、員工體檢、繳納五險(xiǎn)、包住。
2024-10-24
趙琳佳
1、負(fù)責(zé)客戶訂單確認(rèn) 2、負(fù)責(zé)客人入住退房等手續(xù)辦理 3、核對當(dāng)班賬務(wù) 4、以熱情專業(yè)的狀態(tài)服務(wù)好每一位客人 5、配合上級做好其他日常工作 6、接聽酒店總機(jī),處理客人咨詢事項(xiàng)
2024-10-22
王小姐
一、崗位職責(zé) 1.初步草擬、修改、審核各部門、子公司相關(guān)法律文書,提交部門經(jīng)理審核,按部門經(jīng)理要求再次修改相關(guān)內(nèi)容; 2.搜集整理相關(guān)材料,提出初步的法律意見或建議,草擬相關(guān)訴訟法律文書,經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)后反饋給相關(guān)部門、子公司; 3.對接各部門、子公司,搜集各部門、子公司合同所涉實(shí)際運(yùn)作情況,記錄整理,并初步修改相關(guān)合同模板; 4.記錄各部門、子公司所涉相關(guān)法律問題,整理匯總相關(guān)資料,提出初步意見和建議,與部門經(jīng)理確認(rèn)后再反饋給各部門、子公司; 5.草擬匯報(bào)材料,匯總相關(guān)材料,經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)后提供; 6.協(xié)助部門經(jīng)理處理其他事項(xiàng)。 二、任職資格 1.全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)...
一、任職資格要求 1.熟練使用辦公軟件。有一定軟件設(shè)計(jì)開發(fā)思維優(yōu)先; 2.有耐心、上進(jìn)心,積極主動(dòng),肯學(xué)肯干,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、釘釘、微信公眾號小程序等公司各系統(tǒng)的維護(hù)管理,及現(xiàn)有運(yùn)營系統(tǒng)基礎(chǔ)的維護(hù)工作,深入了解實(shí)際業(yè)務(wù),不斷跟進(jìn)和拓展公司系統(tǒng)的完善,高效使用辦公軟件,編寫相關(guān)說明文檔、PPT等,獨(dú)立講解和培訓(xùn)公司系統(tǒng)的使用;有一定編程思維優(yōu)先。 2.負(fù)責(zé)公司各種辦公設(shè)備、軟硬件、監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全管理和故障排除等日常工作; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-10-20
黃女士
崗位職責(zé): 1.貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 ...
2024-10-20
黃女士
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
2024-10-20
黃女士
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。
2024-10-20
黃女士
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
2024-10-18
1、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運(yùn)營,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容; 2、針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4、對抖音火山等多個(gè)平臺上傳短視頻,并且維護(hù)等日常工作; 5、處理短視頻自媒體的運(yùn)營相關(guān)事宜,對各平臺視頻運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。
2024-10-18
擴(kuò)展新客戶維護(hù)并且促進(jìn)成交 上班時(shí)間靈活 無附加限制
2024-10-18
擴(kuò)展新客戶 維護(hù)并且促進(jìn)成交 自由上班時(shí)間 靈活工作地點(diǎn) 無任何強(qiáng)硬的限制 免費(fèi)專業(yè)知識培訓(xùn)
2024-10-18
擴(kuò)展新客戶 維護(hù)并促成成交 上班時(shí)間靈活 無任何附加性限制 自由型辦公
2024-10-18
1、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運(yùn)營,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容; 2、處理短視頻自媒體的運(yùn)營相關(guān)事宜公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4、對抖音火山等多個(gè)平臺上傳短視頻,并且維護(hù)等日常工作;,對各平臺視頻運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。
酒店運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機(jī)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé); 4、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度;? 5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。 職位招聘1-2人
2024-10-18
蒙子強(qiáng)
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
約 40 個(gè)崗位

江州區(qū)投資招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP