2024-10-18
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總,及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證;
2.確保所有收入存入銀行,為收銀員補(bǔ)回現(xiàn)金支出,準(zhǔn)備足夠零鈔與收銀兌換,編制每日總出納報(bào)告,交會(huì)計(jì)主管審核;
3.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作;了解每日外匯匯率,并協(xié)助更新前臺(tái)兌換匯率牌;
4.協(xié)助酒店相關(guān)證照的辦理和年檢,裝訂和保管所有合同、協(xié)議、許可證、批準(zhǔn)證、保險(xiǎn)書(shū)、法律文件和所有其他重要文檔;
5.熟悉酒店電腦系統(tǒng),根據(jù)科目輸入付款憑證;
6.做好每月月底盤(pán)點(diǎn)清查工作;負(fù)責(zé)制作或?qū)徍藗}(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表、對(duì)各部門(mén)的損耗和運(yùn)行收益情況進(jìn)行核對(duì)和分析;
7.協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成部門(mén)工作。
崗位要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;具備良好的現(xiàn)金處理能力;
2.具備一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力;
3.熟練操作、使用Office軟件;熟知財(cái)會(huì)制度;
4.品牌酒店同職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉財(cái)務(wù)部所有業(yè)務(wù)流程;熟悉本酒店其它部門(mén)的運(yùn)作情況;熟悉當(dāng)?shù)鼐频陿I(yè)的基本情況。
約 1 個(gè)崗位

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