2024-10-20
黃女士
崗位職責:
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。
2024-10-20
黃女士
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則;
3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析;
4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
9.負責集團的稅務籌劃、融資以及內(nèi)外關系處理。
要求具備5年同等企業(yè)財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。
2024-10-18
吳小姐
人力行政主管
崗位職責:
1.負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總,及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證;
2.確保所有收入存入銀行,為收銀員補回現(xiàn)金支出,準備足夠零鈔與收銀兌換,編制每日總出納報告,交會計主管審核;
3.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作;了解每日外匯匯率,并協(xié)助更新前臺兌換匯率牌;
4.協(xié)助酒店相關證照的辦理和年檢,裝訂和保管所有合同、協(xié)議、許可證、批準證、保險書、法律文件和所有其他重要文檔;
5.熟悉酒店電腦系統(tǒng),根據(jù)科目輸入付款憑證;
6.做好每月月底盤點清查工作;負責制作或?qū)徍藗}庫盤點報表、對各部門的損耗和運行收益情況進行核對和分析;
7.協(xié)助財務主管完成部門工作。
崗位要求:
1.中專及以上學歷;具備良好的現(xiàn)金處理能力;
2.具備一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應變能力;
3.熟練操作、使用Office軟件;熟知財會制度;
4.品牌酒店同職位工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗;
5.熟悉財務部所有業(yè)務流程;熟悉本酒店其它部門的運作情況;熟悉當?shù)鼐频陿I(yè)的基本情況。
約 3 個崗位

江州區(qū)酒店審核招聘最新投遞

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