江州區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月江州區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理/行政
3000-6000元2025-11-18
李凌晨協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù),負(fù)責(zé)人事招聘入職手續(xù)等等 -
工程經(jīng)理
6000-7000元2025-11-13
趙琳佳1.負(fù)責(zé)兩個酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計劃拼落實
2.負(fù)責(zé)兩個酒店的能耗管理
3.負(fù)責(zé)工程日常行政工作.上達(dá)下傳
4.負(fù)責(zé)工程人才培養(yǎng),帶教。
5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 -
客房經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)
2.制定并執(zhí)行客房部工作計劃,優(yōu)化工作流程,提升部門工作效率;
3.監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作,確??头凯h(huán)境整潔、設(shè)施完好;
4.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、排班及績效考核,提升團(tuán)隊專業(yè)水平與服務(wù)意識;
5.處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋改進(jìn)措施;
6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運(yùn)營成本;
7.與其他部門協(xié)調(diào)溝通,確保酒店整體服務(wù)流程順暢。
任職要求:
1.具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉客房部運(yùn)營流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解清潔、布草管理及設(shè)備維護(hù)知識;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并提升工作效率;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù);
5.注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效執(zhí)行;
6.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨立開展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負(fù)責(zé)和客戶確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 6.具有客戶資源及同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-11-13
農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性,以及稅務(wù)申報的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、三年及以上酒店財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務(wù)軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責(zé)任險... -
酒店ota運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運(yùn)營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調(diào)價,控房。 2.負(fù)責(zé)對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。 3.具有敏銳的市場意識,關(guān)注競對酒店,具有酒店OTA運(yùn)營1年以上經(jīng)驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機(jī)會。 -
酒店總經(jīng)理
7000-10000元2025-11-13
農(nóng)建義店的業(yè)績提成和利潤分成。 -
全屋定制店長
8000-13000元2025-11-13
羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; -
酒店經(jīng)理
4000-7000元2025-11-13
邵海文對太平古城梅園酒店進(jìn)行全面管理
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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20.6%3K
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20.6%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。