一、任職資格要求
1.熟練使用辦公軟件。有一定軟件設(shè)計開發(fā)思維優(yōu)先；
2.有耐心、上進(jìn)心，積極主動，肯學(xué)肯干，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、釘釘、微信公眾號小程序等公司各系統(tǒng)的維護(hù)管理，及現(xiàn)有運(yùn)營系統(tǒng)基礎(chǔ)的維護(hù)工作，深入了解實(shí)際業(yè)務(wù)，不斷跟進(jìn)和拓展公司系統(tǒng)的完善，高效使用辦公軟件，編寫相關(guān)說明文檔、PPT等，獨(dú)立講解和培訓(xùn)公司系統(tǒng)的使用；有一定編程思維優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)公司各種辦公設(shè)備、軟硬件、監(jiān)控、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全管理和故障排除等日常工作；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-10-20
黃女士
崗位職責(zé)：
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠(yuǎn)計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計，充分調(diào)動員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2024-10-20
黃女士
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作，確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理，確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)（出品和質(zhì)量）。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù)，確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化，有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練;
2024-10-20
黃女士
研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則； 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定
2024-10-20
黃女士
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 …… 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
2024-10-19
甘程文
崗位職責(zé)： 1:PHF業(yè)務(wù)方向（業(yè)務(wù)規(guī)劃，人員規(guī)劃等，講 why ，定目標(biāo)，給方法，檢核與優(yōu)化，復(fù)盤）2：團(tuán)隊與人員管理，提升團(tuán)隊基本功，做好團(tuán)隊氛圍，統(tǒng)一團(tuán)隊目標(biāo)，并且最終達(dá)成目標(biāo)3．上傳下達(dá)／各部門協(xié)同
2024-10-18
姜海鵬
1管理銷售團(tuán)隊，完成日銷目標(biāo) 2負(fù)責(zé)溝通管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商
2024-10-18
黃政然
要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，服從公司管理，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，有獨(dú)立完成工作的能力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，熟練精通使用CAD/AI/PS/CDR等設(shè)計軟件。 底薪3-5k，詳情***。
2024-10-18
黃政然
要求3年以上經(jīng)驗(yàn)，服從公司管理，有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，熟練精通使用三維/五維/3D/5D/CAD/AI/PS/CDR等設(shè)計軟件。 底薪3-4k，詳情***。
2024-10-18
黃志軍
并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo); 6、了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作

出納

2000-3000元
2024-10-18
孫先茂
負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對，負(fù)責(zé)日常出貨開單等，工作比較輕松。有出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有出納和會計帶！

會計

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 電子 服飾 家具
2024-10-18
鐘先生
總經(jīng)理
，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報； 2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管； 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理
約 12 個崗位

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